Régimen de Empleo Doméstico: ART obligatoria y novedades

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    Régimen de Empleo Doméstico: ART obligatoria y novedades

    Bueno, recordarán que se sacó un ley de Empleo Doméstico hace un par de años. Ahora la reglamentaros. Veamos un poco que novedades hay. El resumen: Las trabajadoras estarán más protegidas, pero habrá más costos laborales y obligaciones para los empleadores.

    Cuatro años después de que la presidenta Cristina Kirchner enviara al Congreso un proyecto de ley para ampliar los derechos de las trabajadoras domésticas , que se convirtió en la ley N° 26.844 el año pasado, se reglamentaron ayer, parcialmente, algunos puntos de la ley a través del decreto 467/14, publicado en el Boletín Oficial. La obligación de los empleadores de contratar una ART para cubrir los riesgos de trabajo del personal doméstico y de pagar los haberes a través de una cuenta bancaria es el cambio que promete despertar más polémica.



    El anterior Estatuto del Servicio Doméstico se regía por un decreto/ley de 1956. La Cámara de Diputados aprobó el 13 de marzo del año pasado la nueva ley. El contexto no era el más auspicioso: según informó la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) durante el tratamiento del proyecto en el Congreso, desde que el Gobierno anunció su envío se perdieron 30.000 puestos de trabajo en blanco en el sector del servicio doméstico.
    La posibilidad de que aumentaran los costos laborales influyó en la decisión de miles de empleadores particulares. Casi la mitad del millón de empleadas domésticas que trabajan en la actualidad no están registradas.
    EN VIGENCIA

    La obligación de contratar una ART para cubrir los riesgos laborales de estos empleados es un aspecto clave, pero aún oscuro de la nueva reglamentación. El decreto conocido ayer ratifica que el personal de servicio doméstico deberá contar con la cobertura de una aseguradora de riesgos del trabajo, "pero aclara que la obligación de contratar una ART no entrará en vigor hasta tanto la Superintendencia de Riesgos del Trabajo, la Superintendencia de Seguros de la Nación y la AFIP dicten la normativa necesaria", dicen Sojo y Ballotta Urruty. "Frente a este vacío legal, entendemos que es conveniente contar con un seguro de riesgos personales que cubra al empleador de las contingencias que pudiera sufrir su empleada doméstica en el ámbito de trabajo", recomiendan.

    Coincide Ricardo Foglia, director del Departamento de Derecho del Trabajo de la Universidad Austral. "Si la empleada tiene hoy un accidente de trabajo, debe pagar el empleador, ya que no está reglamentado el tema de la ART, una cuestión que debería tratarse de manera urgente."

    "El grueso de la normativa se refiere al trabajo de los menores de 16 a 18 años, que está meticulosamente regulado", dice Foglia. "Se exige que el contrato de trabajo debe celebrarse por escrito y quedar registrado ante la autoridad laboral; además, se debe entregar un certificado de «terminalidad educativa» o certificado de escolaridad, entre otros aspectos."

    La licencia por maternidad por tres meses, establecida en la reglamentación, ya está vigente y reconocida por la Anses. "Por otro lado, hay un período de prueba por 30 días para el personal sin retiro y por 15 días para el resto del personal", comenta Foglia. También habrá que pagar una cuota sindical.

    En cuanto a la remuneración, al personal que presta servicios durante 32 horas semanales o más se le debe acreditar el salario en una cuenta sueldo bancaria. Si trabaja menos de esas horas, el requisito es optativo, aunque el trabajador puede pedir que se le pague el sueldo en efectivo. "Estas cuentas no pueden tener límite de extracción ni costo para el trabajador", aclaran Sojo y Ballotta Urruty.

    Las vacaciones van de 14 a 35 días si la antigüedad es superior a los 20 años, y se pagan antes de su comienzo. Es obligatorio aun si la empleada trabajó sólo algunos días por semana.

    [QUOTE]"Para el caso de que se requiera contratar personal por temporada (por ejemplo, en verano o durante las vacaciones de los niños) se dispuso que se aplicarán la ley de contrato de trabajo y la ley de empleo, para lo cual se acepta contratar por un tiempo determinado y se podrá despedir a la persona sin necesidad de indemnizarla al final del contrato; en el caso de personal por temporada, la indemnización será reducida", dice Juan Carlos Cerutti, socio del estudio Cerutti-Darago & Asoc.

    "Es importante la creación del Servicio de Conciliación Laboral Obligatorio, especializado en temas de personal doméstico, lo cual entendemos que va a agilizar la resolución de los conflictos", concluye Cerutti...fuente[/QUOTE]

    Voy a resumir algununas de las ideas que se me cruzaron por la cabeza en comentarios de otras personas:

    El Estado es el mayor empleador en negro de este país y a nosotros nos trata como si fuéramos una PyME
    se dan cuenta que cuanto mas obligaciones laborales, mas trabajo en negro.... pobrecitos, no saben gestionar.......
    Es el viejo sistema fiscal. Primero te presionan y te recomiendan que blanquees una situación y si la blanqueas, luego te empiezan a cargar de impuestos y tasas. Eso lo tiene bien claro los políticos y gremialistas. Por ello hacen sus negocios en negro. Por eso el estado es el mayor contratante de empleados en negro. Por ello no hay mayor explotador que un empresario sindicalista.
    Y no solo es obligatoria la ART sino también la bancarización, etc. etc. Yo soy docente jubilado por invalidez, mi mujer es docente, cobramos una miseria y necesitamos una persona en la casa. No nos alcanza para pagarle el sueldo a alguien que nos ayude y además llenarles los bolsillos a la AFIP, los bancos, las ART, los abogados y contadores. Ya me las arreglaré de algún modo.
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  3. #2
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    Re: Régimen de Empleo Doméstico: ART obligatoria y novedades

    Otra medida que afecta al personal doméstico..... El Gobierno busca bancarizar al personal doméstico
    El Gobierno busca bancarizar a las empleadas domésticas registradas. Ayer, la presidenta Cristina Kirchner anunció el lanzamiento de una tarjeta del Banco Nación que contendrá todos los datos y registros laborales. En definitiva se buscará incluir a un sector del mercado laboral que hasta los últimos años presentaba altos índices de informalidad.
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  4. #3
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    Re: Régimen de Empleo Doméstico: ART obligatoria y novedades

    Este país es un chiste, siguen deformando el ejemplo más claro de una locación de servicio como si fuera empleo.

    Ojalá yo pudiera obligar a mis clientes a ser mis empleadores y hacer que me paguen ellos IVA, ganancias y aportes.
    Ah, cierto, uno de ellos es el estado y el estado es el rey de los negreadores.
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    Última edición por ZelI_ff8 : 29-04-14 el 05:36 PM

  5. #4
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    Re: Régimen de Empleo Doméstico: ART obligatoria y novedades

    ART???????????? es una ama de casa!!!!!
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  6. #5
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    Re: Régimen de Empleo Doméstico: ART obligatoria y novedades

    Al plomero o pintor tmb ? Pprque no son monotributista las amas de casa?

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  7. #6
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    Re: Régimen de Empleo Doméstico: ART obligatoria y novedades

    jajaja, saltaron los que les gusta cagar a los empleados!.
    Excelentes medidas. Me encanta ver saltar a los soretes que cagan a un obrero en cuanto pueden.
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  8. #7
    Avatar de Lyapunoff
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    Re: Régimen de Empleo Doméstico: ART obligatoria y novedades

    Citar Mensaje original enviado por horacio23 Ver Mensaje
    jajaja, saltaron los que les gusta cagar a los empleados!.
    Excelentes medidas. Me encanta ver saltar a los soretes que cagan a un obrero en cuanto pueden.
    Ah, bueno, ojalá Dios te castigue y tengas alguna vez un empleado....
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    Citar Mensaje original enviado por lpablop Ver Mensaje
    Yo el año pasado use mis 2 envios para comprarme ropa, con poco mas de 2 lucas me vesti de punta a punta.
    Detesto pagar de mas, siempre busco precios.
    Estos son los K que defienden la industria "nacional".

  9. #8
    Publicite aqui Avatar de Shawarma
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    Re: Régimen de Empleo Doméstico: ART obligatoria y novedades

    Citar Mensaje original enviado por horacio23 Ver Mensaje
    Excelentes medidas. Me encanta ver saltar a los soretes que cagan a un obrero en cuanto pueden.
    Algo asi como el Gobierno Nac&Pop y el GCBA?.
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    Citar Mensaje original enviado por Dan Iffig Ver Mensaje
    El verdadero macho argento el único 'terreno fangoso' que conoce es entrarle por colectora a una mina con intestinos picantes. Todo lo demás es asunto de putos.
    Citar Mensaje original enviado por Jabroni Ver Mensaje
    jaja, lo iba a aclarar, pero ni ahí, nunca fui a un cabaret ni pagué una puta. Prefiero la paja y llorar hasta dormirme.

  10. #9
    BatiPeronista Avatar de Serrow
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    Re: Régimen de Empleo Doméstico: ART obligatoria y novedades

    Citar Mensaje original enviado por ZelI_ff8 Ver Mensaje
    Este país es un chiste, siguen deformando el ejemplo más claro de una locación de servicio como si fuera empleo.

    Ojalá yo pudiera obligar a mis clientes a ser mis empleadores y hacer que me paguen ellos IVA, ganancias y aportes.
    Ah, cierto, uno de ellos es el estado y el estado es el rey de los negreadores.
    Esta reglamentado para personas que trabajen por lo menos 48 horas semanales ¿no te parece un trabajo? Ni yo estoy tantas horas en el laburo.
    Yo tengo empleada domestica (no esa cantidad horas y con retiro), lo cual podría calificar como un servicio y según tengo entendido ninguno de estos cambios me afecta salvo las vacaciones (no creo que ninguna empleada domestica te pida que le deposites el sueldo si generalmente cobran por dia).Los aportes son realmente miserables, equivalentes a 3 horas de trabajo domestico aprox.
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  11. #10
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    Re: Régimen de Empleo Doméstico: ART obligatoria y novedades

    Citar Mensaje original enviado por Serrow Ver Mensaje
    Esta reglamentado para personas que trabajen por lo menos 48 horas semanales ¿no te parece un trabajo? Ni yo estoy tantas horas en el laburo.
    Yo tengo empleada domestica (no esa cantidad horas y con retiro), lo cual podría calificar como un servicio y según tengo entendido ninguno de estos cambios me afecta salvo las vacaciones (no creo que ninguna empleada domestica te pida que le deposites el sueldo si generalmente cobran por dia).Los aportes son realmente miserables, equivalentes a 3 horas de trabajo domestico aprox.
    Disculpame pero el servicio doméstico (sin cama) es el ejemplo clásico de locación de servicio, de ahí a llamarlo empleo es un disparate.
    Tranquilamente pueden trabajar 48 o más horas semanales, pero no lo hacen para el mismo cliente (insisto que es error llamarlo empleador). Yo trabajo 60 horas por semana y soy desempleado, me pago yo mis aportes porque si le pido al estado que me de empleo pierdo el trabajo, no me renuevan los contratos y me cago yo.

    En mi casa le pagamos a una señora para que limpie, se queda 2~3hs por día 2 veces a la semana. Obviamente trabaja en otras casas y seguramente supere 48 horas. Eso no significa que ninguno de los dueños o todos debamos ser su empleador.
    Hay una figura ideal para todos esos trabajadores, y es el monotributo.
    Hay miles de monotributistas que trabajan más horas que un empleado doméstico y no por eso obligarían a sus clientes a mantener su patronazgo y hacerlos empleadores.

    Servicio doméstico incluye a jardineros. Ningún jardinero pasa 48hs por semana en una sola casa, salvo que tengas una mansión con 90 hectareas de jardin. Si un jardinero me corta mis rosas le pego una patada en el culo y no lo llamo más. ¿Ahora tendría que indemnizarlo por despido? Jajaja
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  12. #11
    Avatar de horacio23
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    Re: Régimen de Empleo Doméstico: ART obligatoria y novedades

    Citar Mensaje original enviado por Lyapunoff Ver Mensaje
    Ah, bueno, ojalá Dios te castigue y tengas alguna vez un empleado....
    Me hace sentir feliz tu bronca a esta medida.
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  13. #12
    BatiPeronista Avatar de Serrow
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    Re: Régimen de Empleo Doméstico: ART obligatoria y novedades

    Citar Mensaje original enviado por ZelI_ff8 Ver Mensaje
    Disculpame pero el servicio doméstico (sin cama) es el ejemplo clásico de locación de servicio, de ahí a llamarlo empleo es un disparate.
    Tranquilamente pueden trabajar 48 o más horas semanales, pero no lo hacen para el mismo cliente (insisto que es error llamarlo empleador). Yo trabajo 60 horas por semana y soy desempleado, me pago yo mis aportes porque si le pido al estado que me de empleo pierdo el trabajo, no me renuevan los contratos y me cago yo.

    En mi casa le pagamos a una señora para que limpie, se queda 2~3hs por día 2 veces a la semana. Obviamente trabaja en otras casas y seguramente supere 48 horas. Eso no significa que ninguno de los dueños o todos debamos ser su empleador.
    Hay una figura ideal para todos esos trabajadores, y es el monotributo.
    Hay miles de monotributistas que trabajan más horas que un empleado doméstico y no por eso obligarían a sus clientes a mantener su patronazgo y hacerlos empleadores.

    Servicio doméstico incluye a jardineros. Ningún jardinero pasa 48hs por semana en una sola casa, salvo que tengas una mansión con 90 hectareas de jardin. Si un jardinero me corta mis rosas le pego una patada en el culo y no lo llamo más. ¿Ahora tendría que indemnizarlo por despido? Jajaja
    Me estas dando la razón entonces, por que clasifique a la empleada domestica sin retiro (o sea,cama adentro) como un laburo y a una con retiro como un servicio.La cantidad de horas que trabaje es indiferente si no es con la misma persona (obviamente no vas a pagar vos todos los aportes de los clientes que tenga), tenes que blanquearla solo cuando supera las 32 horas semanales trabajando en un mismo lugar, donde se puede considerar una empleada permanente.En mi caso tengo una empleada que trabaja 6 horas, 4 veces a la semana y otro dia en al oficina, en tu caso no corresponde ni existe una ley que te exija pagarle los aportes.

    Tengo entendido que el jardinero no entra como servicio domestico, solo incluye caseros, cocinero y cuidado de personas.
    Generalmente cuando necesitas ese servicio contratas un particular por x cantidad de horas que no esta ni cerca de las 32 horas semanales.
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    Última edición por Serrow : 29-04-14 el 09:02 PM

  14. #13
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    Re: Régimen de Empleo Doméstico: ART obligatoria y novedades

    Citar Mensaje original enviado por horacio23 Ver Mensaje
    Me hace sentir feliz tu bronca a esta medida.
    De que va estar feliz? si el mismo estado es el mayor negreador del país? ahora entendes que la medida es solo politica barata?
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  15. #14
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  16. #15
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    Re: Régimen de Empleo Doméstico: ART obligatoria y novedades

    Lo mas normal no es alguien que una vez por semana te de una mano con la limpieza unas 4 o 5hs y nada mas? En que entra eso? Hablan de no se cuantas horas o sin retiro, solo los empresarios garcas, ladrones políticos y futbolistas se pueden dar ese lujo.

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