Inferno.

Alguien tiene una idea del valor aproximado que reciben las consultoras (Se que varia mucho, pero por ahi hay alguna suma standard) del sueldo de cada empleado? Es decir, al pasar a efectivo, que porcentaje de aumento hay aprox?

Pregunto por un comentario de una persona que laburaba en Amex, que al parecer su sueldo por estar a traves de una consultora era de 2,500 menos y bueno, me parecia un toque mucho.

Saludos.

__________________

Christianx.gmail.com

BroS

__________________
VENDO WII COMPLETISIMA -> http://foros.3dgames.com.ar/compra_v...mem_gc_pp.html

CAMBIO IPHONE 8GB por N95-4 -> http://foros.3dgames.com.ar/compra_v...r_n95-4_a.html

SArg

mira, eso de que las consultoras se llevan 2 o tres sueldos no es asi.
De tu sueldo bruto (no de lo cobras en mano), multiplicalo por 1.4 y eso te aprox. cuanto le costas mensualmente a la consultora. A ese monto generalmente le agragan un 25% y eso es lo que le cobran a la empresa.

Maezel

Entendi mal -.-

borren

Hamburguejas al

eh? donde? en mi consultora se conocen casos (por meterse a ver los recibos y todo eso en los ambientes productivos o hacerse amigo de la gente que maneja eso) que cobraban minimo 2 o 3 sueldos tuyos.. en casos llegaban a ser 5 o 6 veces (la tipica del jr que mandan como sr).

Tambien es sabido que muchas empresas grandes pagan parte de esos montos en negro, tienen ambientes especiales donde meter todo lo grone o copias paralelas de su sistema.

__________________

Hablando del fracaso del Vosta
:rolleyes: x 1000

Inferno.

Entonces ahora la pregunta es, cuanto le cuesta a una empresa poner en blanco a uno de sus empleados? Sino la verdad no me cierra porque le van a estar pagando, por poner un valor, 3 veces lo que le pagan a XX si pueden garparle 2 veces su sueldo, dejarlo mas que contento y encima se ahorran bastante plata..

Siempre hablando de empresas 'chicas', no algunos gigantes que las usan por un tema de seguridad en el tema contratacion/demandas.

__________________

Christianx.gmail.com

Batuosay

Basicamente por "comodidad", si no contratan externos tienen que gastar tiempo y dinero en capacitar a los nuevos empleados. Si lo pensas individualmente puede no parecer logico pero tenes que tener en cuenta que los recursos terciarizados suelen ser grupos grandes de personas donde esto sea redituable (Mesas de ayuda, limpieza etc, etc) y no por uno o pocos empleados.
A la larga y teniendo en cuenta la frecuencia de recambio de personal en esos sectores les conviene que alguien mas se haga cargo.

Un saludo!

SArg

En donde?, en la mayoria, no se si leiste, pero hable siempre se sueldo bruto, no neto (lo que recibis en mano)
Por dar un ejemplo, si vos cobras 4k en mano, tu sueldo bruto es alrededor de 5k, el costo para de tenerte de empleado para la consultora es de 7350 (sueldo bruto * 1.47), y lo que estarian cobrandole a la empresa es algo de de 9187 (costo * 1.25)..
Si lo ves asi le cobran mas de dos sueldos de los que vos recibis en mano, pero la ganancia de la consultora es de un 25%.
Eso obviamente sin tener en cuenta ningun tongo o tranza entre el que contrata y la consultora.

Y hablo por conocimiento de causa, hace varios añós q estoy en el tema.

salu2

cybertech

a bue pero entonces las empresas que contratan tecnicos por consultora que gracia tienen ? gastan fortunassss. Mas vale efectivizar y pagar mucho menos...
pero bue, ahora es asi, por causas de posibles explotacion... no comerse juicios.. etc.. algo asi.

__________________
Hey!! you, This is essential!!