Mi empleador quiere dejarnos de abonar la prepaga

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  1. #1
    Avatar de ElDieguito^_*
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    Mi empleador quiere dejarnos de abonar la prepaga

    Hola gente!

    Dónde trabajo surgió lo siguiente. Tengo Swiss Medical como prepaga. Cuando empecé a trabajar en esta empresa, me dieron la misma y firmé el contrato indicando que ellos se hacían responsables de abonar la diferencia del plan X de Swiss aunque no llegue con los aportes con mi sueldo. O sea, ellos me daban x plan (el más barato) sin poner un peso salvo el 3% por ley. Si quería un plan más alto ahí sí abonaría la diferencia.
    Hace un tiempo compraron otra empresa y la misma teni un convenio con Galeno y quieren que todos nos pasemos a esta. Quienes no lo hagan, abonarán la totalidad del plan de Swiss. Esto es legal?? No es un derecho adquirido?

    Gracias por su ayuda!!
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  3. #2
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    Re: Mi empleador quiere dejarnos de abonar la prepaga

    en realidad es un "beneficio" según ellos, legalmente ya te pagan la obra social correspondiente por ende si la cambian no podes discutir mucho.

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  4. #3
    futuro ingeniero... Avatar de dmfs85
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    Re: Mi empleador quiere dejarnos de abonar la prepaga

    derecho adquirido... JAJAJJAA me muerooo


    agradece que hasta el momento te la pagaban completa, si se pusieran en putos solo te pagan el porcentaje que te corresponde por aportes, si es una empresa sin convenio, sino por ej empleados de comercio te cabe osecaca...

    galeno es mejor que swiss!
    si la nueva empresa que compraron tiene convenio con galeno significa que no vas a pagar un peso, y posiblemente hasta te den un plan mejor, yo que vos ni me quejo, y agradecele que te dan esa obra social.
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  5. #4
    Avatar de NaRanJuz
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    Re: Mi empleador quiere dejarnos de abonar la prepaga

    Citar Mensaje original enviado por dmfs85 Ver Mensaje
    derecho adquirido... JAJAJJAA me muerooo


    agradece que hasta el momento te la pagaban completa, si se pusieran en putos solo te pagan el porcentaje que te corresponde por aportes, si es una empresa sin convenio, sino por ej empleados de comercio te cabe osecaca...

    galeno es mejor que swiss!
    si la nueva empresa que compraron tiene convenio con galeno significa que no vas a pagar un peso, y posiblemente hasta te den un plan mejor, yo que vos ni me quejo, y agradecele que te dan esa obra social.
    No.

    Lo que dice es que a él le descontaban lo que a todos, que es un % fijo del sueldo y el empleador ponía el resto.

    El nuevo dueño tiene convenio con Galeno.

    Lamentablemente creo que no hay mucho para hacer.

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  6. #5
    Avatar de Gamextar
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    Re: Mi empleador quiere dejarnos de abonar la prepaga

    Es que no te dejan de abonar la prepaga, te cambian de prepaga a la del nuevo convenio de ellos.

    No creo que puedas hacer nada.


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  7. #6
    Avatar de elduende23
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    Re: Mi empleador quiere dejarnos de abonar la prepaga

    Los aportes entiendo se pueden derivar a la obra social prepaga que quieras. Ovbio como no alcanza vas a tener q poner el resto por lo que te conviene pasarte a galeno
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  8. #7
    Avatar de karrigan
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    Re: Mi empleador quiere dejarnos de abonar la prepaga

    legal no se si es , pero dudo que puedas hacer algo si es una decision ejecutiva , te vas a tener que pasar
    personalmente creo que swiss medical es mejor que galeno , mi mujer la tiene y son medios vuelteros
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  9. #8
    Avatar de BetoDS
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    Re: Mi empleador quiere dejarnos de abonar la prepaga

    Entiendo que la PREPAGA es un beneficio, no una obligacion del empleador. Mientras hagan los aportes correspondientes de la obra social no tienen porque pagarte la prepaga (si mande fruta corrijanme, esto es lo que entiendo yo)

    Ahora al ser un BENEFICIO (algo que ellos te dan) pueden cambiarlo o darlo de baja cuando se les cante. Si la empresa es grande suelen tener convenios asique olvidate de tener una prepaga diferente (basicamente como te dijeron... te la pagas vos). En empresas mas pequeñas suelen cubrirte una prepaga pero vos podes elegir otra del mismo precio (o pagar la diferencia si es mas cara, incluso hay gente que pide planes "mejores" y abona la diferencia)

    Igual no se porque te haces problema, para mi Galeno es mejor que Swiss Medical (Tuve las 2, actualmente tengo Swiss y me parece una poronga) pero cuando menos son de la misma calidad...
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  10. #9
    Avatar de Gamextar
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    Re: Mi empleador quiere dejarnos de abonar la prepaga

    Citar Mensaje original enviado por BetoDS Ver Mensaje
    Entiendo que la PREPAGA es un beneficio, no una obligacion del empleador. Mientras hagan los aportes correspondientes de la obra social no tienen porque pagarte la prepaga (si mande fruta corrijanme, esto es lo que entiendo yo)

    Ahora al ser un BENEFICIO (algo que ellos te dan) pueden cambiarlo o darlo de baja cuando se les cante. Si la empresa es grande suelen tener convenios asique olvidate de tener una prepaga diferente (basicamente como te dijeron... te la pagas vos). En empresas mas pequeñas suelen cubrirte una prepaga pero vos podes elegir otra del mismo precio (o pagar la diferencia si es mas cara, incluso hay gente que pide planes "mejores" y abona la diferencia)

    Igual no se porque te haces problema, para mi Galeno es mejor que Swiss Medical (Tuve las 2, actualmente tengo Swiss y me parece una poronga) pero cuando menos son de la misma calidad...
    Los beneficios adquiridos no pueden quitártelos.
    Es como que no te pueden dar una función inferior incluso manteniéndote el sueldo, te podes considerar despedido.

    El tema es que no le están sacando el beneficio, están cambiando de proveedor y eso es un derecho.
    A lo sumo creo que podría llegar a hacer un quilombo si el pibe tiene Cancer y se trata con un especialista que galeno no le pueda dar ese tipo de cobertura y bla bla.
    Pero serían casos así muy especiales con una enfermedad complicada y que la otra no te de el mismo tratamiento y lo puedas probar.


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    BERNARDI SE LA COME

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  11. #10
    Avatar de Cassius
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    Re: Mi empleador quiere dejarnos de abonar la prepaga

    El contrato especifica de manera explícita a Swiss Medical?

    Porque si así fuera, no corresponde hablar de derechos adquiridos ni de beneficios ni nada. Si vos y yo firmamos un CONTRATO con carácter vinculante y sin fecha de vencimiento, los dos estamos obligados ante la ley a respetar las cláusulas que acordamos. Si yo te prometí Coca, no te puedo dar Pepsi y decirte que cambié de proveedor.

    Cuando una empresa compra a otra empresa adquiere tanto sus activos como sus pasivos, se beneficia de sus beneficios pero también compra sus complicaciones y problemas. Y contratos.

    Si no te hicieron firmar un nuevo contrato, vos podés considerar a la nueva razón social (si es que la cambiaron) como continuadora de la anterior. Te lo afirmo porque he tenido clientes (corporativos) que tuvieron que hacerse cargo de obligaciones y compromisos hechos por empresas que compraron, a la justicia/gobierno le chupó un huevo que la firma del contrato fuera anterior a la fusión/adquisición de la empresa. Compran lo que les gusta y lo que no les gusta... también. En el paquete viene todo junto

    Igual no te quedes con esto porque te lo digo yo. Consultá con un abogado laboral (y mejor si consultás con más de uno, a ver si todos te dicen lo mismo o no y cómo lo argumentan).
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    “La única razón que justifica disparar a otro ser humano es la imperiosa necesidad de detener la acción que en ese momento está realizando.
    Esta necesidad debe ser tan grande que no importe, legal o moralmente, que el sujeto muera como resultado de haber sido parado.”

  12. #11
    Avatar de ArGiDiA
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    Re: Mi empleador quiere dejarnos de abonar la prepaga

    Me parece que te confundiste o no entendi bien.
    Vos trabajas en una empresa que tiene convenio con swiss, y ellos se comprometieron por contraro aportarte a esa prepaga sin que vos pongas un peso, salvo que optes por una cobertura mayor por la cual vos pagarias la diferencia. Me parece que no es un beneficio , sino que es un convenio comun y corriente entre una empresa y una prepaga. Luego esa empresa, compra otra empresa que ya tiene un convenio vigente con galeno, por lo cual la empresa donde trabajas quiere transferir a toda la planta laboral a esa nueva prepaga.
    Ante esta situacion podes optar por dos caminos :
    1- optar por galeno y no poner un peso. ( a mi entender galeno es mejor prepaga que swiss bien como te dijeron mas arriba)
    2- seguir con swiss , te incluis como adherente en swiss medical y derivas tus aportes de la obra social a esa prepaga y abonas diferencia si es que la hay.
    Si estas actualmente en algun tratamiento medico te recomendaria la opcion dos.

    ahora es cuestion de evaluar costos y beneficios de ambas prepagas para vos. Por ley, todos los trabajadores tienen la opcion de elegir la cobertura medica que quieran, indistintamente del convenio que tenga la empresa donde trabajas. Tal vez con tu sueldo alcanze para cubrir la cobertura de swiss medical que tenes actualmente. Para eso consulta en swiss cual es el costo del plan que tenes, y fijate por recibo cual es el aporte que realizas ( tene en cuenta que lo q aportas por recibo es lo mismo que aporta la empresa, si en el recibo dice 600 pesos, la empresa aporta esa misma cantidad . )

    Yo en mi caso, la empresa donde trabajo es de comercio tiene convenio con osecac ( la peor bosta de la argentina) , y desde hace 2 años que soy adherente en union personal y derivo mis aportes ahi .. y no pongo un peso .
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    Errar es humano, echarle la culpa es mas humano todavia!!!!

  13. #12
    Avatar de Javguit
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    Re: Mi empleador quiere dejarnos de abonar la prepaga

    Si tenes un contrato que especifica lo que decis, entonces podes hacer quilombo.
    Si era un arreglo de palabra, buena onda, o lo que fuere y no hay documento de por medio, y al ser un beneficio que te ofrece el empleador, te lo pueden cambiar tranquilamente.

    Citar Mensaje original enviado por Gamextar Ver Mensaje
    Los beneficios adquiridos no pueden quitártelos.
    Es como que no te pueden dar una función inferior incluso manteniéndote el sueldo, te podes considerar despedido.
    Esto, al menos en el rubro textil, es fruta. Incluso en el estatuto de SETIA y AOT se especifica que SÍ se pueden dar tareas inferiores a empleados SIEMPRE Y CUANDO se mantenga el sueldo. Asi que lo que estas diciendo, asi como lo planteas para todos, es fruta.
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    Citar Mensaje original enviado por Vicarious Ver Mensaje
    Yo no voy a pagar nada. Que se pongan las pilas y usen el hard como corresponde. No voy a gastar 10 lucas en una PC todos los años.

    Aguante el comunismo.

  14. #13
    Avatar de Cassius
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    Re: Mi empleador quiere dejarnos de abonar la prepaga

    Citar Mensaje original enviado por ArGiDiA Ver Mensaje
    Me parece que te confundiste o no entendi bien.
    Vos trabajas en una empresa que tiene convenio con swiss, y ellos se comprometieron por contraro aportarte a esa prepaga sin que vos pongas un peso.
    Leete a vos mismo. El convenio de la empresa con la prepaga no tiene ninguna importancia.

    El compromiso CONTRACTUAL entre la empresa y el empleado (nuestro coforista el OP) es lo importante.

    No es un derecho adquirido, no es un beneficio, ES UNA CLAÚSULA CONTRACTUAL.
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    “La única razón que justifica disparar a otro ser humano es la imperiosa necesidad de detener la acción que en ese momento está realizando.
    Esta necesidad debe ser tan grande que no importe, legal o moralmente, que el sujeto muera como resultado de haber sido parado.”

  15. #14
    Titan! Avatar de jolas
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    Re: Mi empleador quiere dejarnos de abonar la prepaga

    Que seguramente en alguna parte Dice que se lo pueden quitar/cambiar arbitrariamente. No van a hacer un contrato que los perjudique a ellos.
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  16. #15
    Avatar de Gamextar
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    Re: Mi empleador quiere dejarnos de abonar la prepaga

    Citar Mensaje original enviado por Javguit Ver Mensaje


    Esto, al menos en el rubro textil, es fruta. Incluso en el estatuto de SETIA y AOT se especifica que SÍ se pueden dar tareas inferiores a empleados SIEMPRE Y CUANDO se mantenga el sueldo. Asi que lo que estas diciendo, asi como lo planteas para todos, es fruta.
    Lee bien lo que puse.

    Lo pueden hacer si te mantienen en sueldo, pero si no estás de acuerdo te podes considerar despedido y si no te reintegran en el cargo te tendrán que pagar la indemnización correspondiente.
    Lo mismo pasa si trabajas en la oficina del microcentro y te mudan a las oficinas de panamericana.

    Todos estos casos se dieron en laburos que yo estaba.


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