Sobrevivir al Periodo de prueba

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  1. #1
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    Sobrevivir al Periodo de prueba

    Buenas gente ,
    La inquietud en este momento es la del titulo , ni mas ni menos. Que hay o no hay que hacer para que realmente no te renueven ? Ademas de .. No ir , No hacer nada , Muyarse a la hija del jefe , mirar stranger things con feca de por medio.. Conocen mucha gente que por no hacer bien el trabajo (ineficiencia) o no adecuarse con lo que pedia el puesto (como dice la ley ) , o lo que sea , los hayan fletado en ese periodo ?
    Experiencias , comentariores , opiniones vienen bien.


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  3. #2
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    Re: Sobrevivir al Periodo de prueba

    nunca conoci a nadie que lo rajen dentro del periodo de prueba , pero leo exp de las chicas del floro
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  4. #3
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    Re: Sobrevivir al Periodo de prueba

    no veo diferencia entre que te rajen el 2do mes o el 4to, para que no te rajen en principio hay que intentar hacer las cosas bien, el resto no depende de uno.
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  5. #4
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    Re: Sobrevivir al Periodo de prueba

    Citar Mensaje original enviado por E.S.T.A. Ver Mensaje
    no veo diferencia entre que te rajen el 2do mes o el 4to, para que no te rajen en principio hay que intentar hacer las cosas bien, el resto no depende de uno.
    a la empresa le sale mas rajarte el 4to que el 2ndo...
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  6. #5
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    Re: Sobrevivir al Periodo de prueba

    Citar Mensaje original enviado por ____ Ver Mensaje
    a la empresa le sale mas rajarte el 4to que el 2ndo...
    soy consciente, pero vale la pena rajarte para poner a alguien nuevo que se tiene que familiarizar con el trabajo? tenes que tener un laburo de mierda
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  7. #6
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    Re: Sobrevivir al Periodo de prueba

    Tampoco es que estes muy familiarizado en 3 meses quizas viene otro y le agarra la mano 5 veces mas rapido que vos y no esta familiarizado ni nada.
    Solo escuche de oido un caso de una mina que no entendia nada y buen no le agarró la mano y la rajaron

    Enviado desde mi móvil vía 3DG App.
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  8. #7
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    Re: Sobrevivir al Periodo de prueba

    Conozco un par de personas que no pasaron los 3 meses. Si bien algunos fueron porque no le agarraron la mano al laburo la mayoria de las veces que vi en realidad fue mas porque la persona no era un buen 'fit' a la cultura/ambiente de la empresa.

    Eso hablando de empresas chicas de sistemas. En las consultoras grandes la verdad que tenes que mandarte una cagada enorme para que no te renueven.

    En empresas no-sistemas no tengo ni idea.
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  9. #8
    Avatar de Cassius
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    Re: Sobrevivir al Periodo de prueba

    Conozco gente que no pasó el período de pruebas. En general habían pasado raspando el proceso de selección y los tomaron porque no se presentaban mejores candidatos y/o porque estos aceptaban laburar por poca plata... comerciales que no resultaban tan buenos vendedores después de todo, informáticos que no tenían capacidad de aprendizaje, boludos que creían que podían ver anime en una esquinita del monitor sin que nadie se dé cuenta y se querían quedar después de hora para llegar con lo que no hicieron mientras boludeaban...

    Si el lugar es una bosta no hay parámetros lógicos para predecir nada. En un lugar normal alcanza con estar atento, tomar notas cuando te enseñan cosas (no pretender que te quede todo en la memoria porque simplemente no queda), no ser ni demasiado tímido ni demasiado confianzudo... si te dan material para que aprendas por la tuya, estudialo. Si no te dan nada, preguntá y pedí que te expliquen o te muestren (y tomá nota).

    Si podés completar lo que te van pidiendo que hagas, asegurate de que tu superior inmediato lo sepa. Si no podés, pedí ayuda en vez de quedarte con el muerto en el cajón sin saber qué hacer.
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    “La única razón que justifica disparar a otro ser humano es la imperiosa necesidad de detener la acción que en ese momento está realizando.
    Esta necesidad debe ser tan grande que no importe, legal o moralmente, que el sujeto muera como resultado de haber sido parado.”

  10. #9
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    Re: Sobrevivir al Periodo de prueba

    como recomendacion diria que te esfuerces, no que boludees. Igual hay que ser bastante inutil para que te rajen en periodo de prueba. El periodo de prueba esta como un filtro anti inutiles. saludos
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  11. #10
    Avatar de Matialm
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    Re: Sobrevivir al Periodo de prueba

    El único caso que conozco que echaron a alguien en periodo de prueba fue porque el tipo se la pasaba pelotudeando en vez de hacer sus tareas.

    Como bien dijeron lo que uno tiene que hacer es trabajar a conciencia y no deberías tener problemas en un lugar normal. Algo importante, como dijo Cassius, es no quedarse en los laureles cuando uno se quedo atorado con algo y consultar o pedir ayuda en esos casos.
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  12. #11
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    Re: Sobrevivir al Periodo de prueba

    Yo soy jodidamente timido, eso me esta jugando en contra, igual ya pase los 3 meses pero no hablo mucho con los compa.
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  13. #12
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    Re: Sobrevivir al Periodo de prueba

    Mira a mí me pasó lo mismo después te vas soltando pasa que sos muy nuevo todavía, el único caso que vi de cerca fue porque no laburaba bien le decían de hacer tales tareas y no las hacía y estaba con el celular todo el día...
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  14. #13
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    Re: Sobrevivir al Periodo de prueba

    Citar Mensaje original enviado por Lorusso Ver Mensaje
    Buenas gente ,
    La inquietud en este momento es la del titulo , ni mas ni menos. Que hay o no hay que hacer para que realmente no te renueven ? Ademas de .. No ir , No hacer nada , Muyarse a la hija del jefe , mirar stranger things con feca de por medio.. Conocen mucha gente que por no hacer bien el trabajo (ineficiencia) o no adecuarse con lo que pedia el puesto (como dice la ley ) , o lo que sea , los hayan fletado en ese periodo ?
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    Si la empresa es de sistemas (es lo que mas o menos conozco), lo que pude ver, es que es mas dificil el tema de adaptarte al ambiente/cultura de la empresa/equipo de trabajo/personas que lo técnico en si mismo. Esto es por que lo ténico se aprende (si tenes facilidad para aprender), pero las relaciones es muy complicado.
    Si te rajan, es mas probable que te rajen por no adaptarte a la compañia que por los conocimientos técnicos.
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  15. #14
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    Re: Sobrevivir al Periodo de prueba

    Yo ví a una persona que no pasó el período de prueba, lo peor de todo fue la manera en que se lo informaron, se presentó una chica de rh y un boga al lado de su escritorio y le dijo literal "agarre sus cosas, apague el monitor y suba a x piso", imaginense, todo el piso con un silencio atroz... Según sus compañeros, la mina era re callada y no fue lo sufientemente productiva para el proyecto... Pero me dió una bronca ese día, la verdad no pueden ser tan basura (empresa de 500 a 1000 empl)....

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  16. #15
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    Re: Sobrevivir al Periodo de prueba

    Citar Mensaje original enviado por ANTIC Ver Mensaje
    Si la empresa es de sistemas (es lo que mas o menos conozco), lo que pude ver, es que es mas dificil el tema de adaptarte al ambiente/cultura de la empresa/equipo de trabajo/personas que lo técnico en si mismo. Esto es por que lo ténico se aprende (si tenes facilidad para aprender), pero las relaciones es muy complicado.
    Si te rajan, es mas probable que te rajen por no adaptarte a la compañia que por los conocimientos técnicos.
    "Las relaciones es muy complicado", CUAC! Relaciones hay en todas las empresas, todas, el 100%. En todos los rubros, todos, el 100%. No te creas que solo en sistemas hay ñoños borderline autistas con trastornos de interacción social, estás muy equivocado. Y lo complicado varía según cada individuo, no a todos les cuestan las mismas cosas.


    Si te rajan es más probable que te rajen porque les hacés perder guita, a los jefes/gerentes tu adaptación les importa poco mientras que tu productividad rinda. Buscar, seleccionar y contratar personal tiene un costo no despreciable, hay que ser pelotudo para echar esa inversión por la borda y volver a perder guita buscando, seleccionando y contratando a alguien nuevo solo por "las relaciones".

    La cultura de la empresa te va a asimilar, o te va a expulsar. Pero no porque te echen, cuando no te adaptás a la cultura/ambiente sos vos mismo el que renuncia cuando no lo soportás más y no podés trabajar más ahí. Mientras puedas trabajar, a ningún jefe sensato le va a importar demasiado lo otro.
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    “La única razón que justifica disparar a otro ser humano es la imperiosa necesidad de detener la acción que en ese momento está realizando.
    Esta necesidad debe ser tan grande que no importe, legal o moralmente, que el sujeto muera como resultado de haber sido parado.”

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