Celular en el trabajo.

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  1. #1
    Avatar de Bimmer
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    Celular en el trabajo.

    Hola,
    Queria consultarles que seguramente les pase y compartan opiniones, tambien soluciones si hay algun abogado/contador en el foro que pueda dar su opinion hacerca del uso del celular en el trabajo.

    Tengo un comercio (Cafeteria) lo cual el empleado tendria que estar atento y a disposicion de las mesas y no usando el celular.

    Ya es un tema que viene hace tiempo pero este ultimo tenemos 2 empleados que ya no sabemos como lograr entenderle que no use el celular, se lo decimos de las mil formas y maneras, amablemente, llamando la atencion cuando tenemos el local con gente y aun asi se "esconden" para usarlo o enfrente a todos y como hoy en dia el empleado siempre lleva la de ganar, no es tan facil como "hecharlo" o quitarle el celular.

    Hay algun tipo de documentacion escrito legal para prohibirle el uso del celular o con "x" notificaciones se lleve a una sancion o algo?


    Desde ya ,
    Muchas gracias.
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  3. #2
    Avatar de JonHache
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    Re: Celular en el trabajo.

    Suspenderlo? Lo tenes en blanco?
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  4. #3
    Avatar de Aleca
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    Re: Celular en el trabajo.

    No sabes como te entiendo, me tienen podrido con el celular y algunos hasta con los auriculares puestos.
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  5. #4
    Avatar de Torpedo
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    Re: Celular en el trabajo.

    Y deberias sentarte tranquilo y explicarle que su trabajo es estar atento a las mesas y no pelotudeando con el celular todo el dia, si aun asi no cambia su actitud es porque evidentemente no le importa el trabajo y deberias buscar la forma de sacartelo de encima, diria que consultes con un abogado y que te diga los pasos necesarios para ver si lo podes rajar con causa (aunque no creo que sea fácil).

    PD: Siempre considera tener un fondo para las indemnizaciones, tomalo como un costo mas.

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  6. #5
    Avatar de Arcubic
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    Re: Celular en el trabajo.

    Creo que la mejor manera de encararlo es decirle que mientras hagan su laburo bien, que miren el telefono lo que se le cante pero a la que notas que no atienen les metes una especie de sansion que existe en el convenio de trabajo que con una cantidad le podes suspender y a las 3 lo podes rajar con causa. De esta manera los convences de que tienen que hacer el laburo bien .

    Fijate en los sindicatos esta todo.
    Si los tenes en negro recagaste.
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  7. #6
    gdb
    Avatar de gdb
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    Re: Celular en el trabajo.

    rajalos y pagales indemnisacion, asi aprenden. Eso si la indemnizacion pateaselas en el tiempo bastante con excusas baratas hasta que pongan un abogado. Si te llegan a llamar como "recomendacion" de estos tipos para su proximo empleo les comentas de como usan el celular, etc , etc , etc. saludos
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  8. #7
    Avatar de Strokeado
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    Re: Celular en el trabajo.

    Le decís al encargado que cuando entren los empleados pongan los celulares apagados en una canastita. Si alguien dice algo le clavas un "Nueva política de trabajo" y chau. Si el tipo es un pelotudo que saca el celular de ahí y lo enciende...ya podes advertirlo. Podes cambiar la canastita por algo con candado pero ya es más gorra. Igualmente deberías buscar la manera más barata de no contar más con sus servicios.

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  9. #8
    Avatar de mpulera87
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    Re: Celular en el trabajo.

    Adhiero a un comentario de mas arriba. Mas alla de que usen el celular, como laburan? tuvieron quejas por no atender o atender mal? Mientras cumplan con su trabajo como corresponde, no le veo el problema a que lo usen. Si, en cambio, dejan a la gente esperando, llevan los pedidos mal o se equivocan, o lo que sea, ahi te doy la razon.
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  10. #9
    Avatar de El vago
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    Re: Celular en el trabajo.

    Establece un reglamento interno, haceselo conocer a todos los empleados. Que firmen que conocen el reglamento y lo aceptan. Y establece sanciones en caso de incumplimientos al reglamento.
    Ahí metes lo de llegadas tarde, uso de celular, etc etc.
    Podes implementar que lo dejen en algún lugar si es necesario.
    Si no te pones firme (pero bien, informando y estableciendo sanciones justificadas) no vas a lograr nada.
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  11. #10
    Avatar de GranduloN
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    Re: Celular en el trabajo.

    Deciles que si pelotudean menos con el celu van a poder laburar mas y mejor y eso se puede traducir en mas propina$$$
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    "Hay un solo jefe: el cliente. Y él puede echar a todos, desde el presidente de la empresa para abajo, simplemente yendo a gastar su dinero en otro lado". Sam Walton

  12. #11
    Avatar de camusal
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    Re: Celular en el trabajo.

    Si no, no le des aumento, pero le das un bono por no usar el celular. (Para no pagar extra pero solo en un principio). En cuanto ves a uno con el celular, tabla de no cobrar bono.
    Si todos no usan el celular van a estar cobrando igual que con "aumento" y los que lo usen se van a cagar que van a ganar menos.
    Si tocas en el bolsillo ya van a llegar con el celular en una bolsa ziploc y te lo van a dejar en un canastito para que te asegures que no lo usan y cobrar el bono ajja

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  13. #12
    Avatar de anion0x
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    Re: Celular en el trabajo.

    lo peor que podes hacer es ponerte encontra de tus empleados, si te hacen la guerra vas a perder vos siempre. Se te van a encerrar en el baño a cagar dos horas, no podes hacer nada con eso.
    Si les decis de mil formas y no te dan bola, es porque seguramente te sacaron la ficha de que sos un tipo "flexible", o cometiste el grave error de dar mucha confianza.
    Sino te perjudica tu laburo, te diria que te la banques, sino si son varios raja al peor, expone el motivo, pagale lo que corresponde y los demas se van a poner en fila del cagazo.
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  14. #13
    Avatar de JonHache
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    Re: Celular en el trabajo.

    Para mi que no lo tiene en negro.... a comerse los mocos
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  15. #14
    Avatar de GMTom
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    Re: Celular en el trabajo.

    La verdad estoy completamente asqueado por los comentarios de la gran mayoría, como si no se pasaran la mitad del horario laboral en reddit o posteando en charlas de café. Estamos en el 2016 y los celulares son una parte muy real de la vida de la gente, y aunque es cierto que algunos se pasan, eso se soluciona contratando gente más responsable, no tratándolos como si fueran inferiores. Seguramente vos por tenerlos a cargo te sentís exento de esa misma regla, dudo mucho que eduques con el ejemplo, por como expresás la situación.
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  16. #15
    Avatar de Ev@ngelizor
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    Re: Celular en el trabajo.

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