Dejemos en claro algo.

El convenio indica lo minimo que te tienen que pagar de acuerdo a la categoria, despues cada empresa sobre ese minimo pone el sueldo, que puede quedarse en el basico como buenas lauchas que son o darte un plus/incentivo por tu nivel/estudios.

De ahi es que muchos "no entienden" o piensan que los estan verseando cuando uno salta diciendo que gana 10k y otro 20k a pesar de estar en el mismo convenio/categoria.