enfermedad laboral+7 dias licencia+despido sin causa

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  1. #1
    Avatar de mnmlrde
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    enfermedad laboral+7 dias licencia+despido sin causa

    Hola gente, escribo para que me puedan ayudar un poco en como debo proceder, que no hacer , etcs (igualmente estoy asesorandome via boga)

    La cosa viene asi: laburaba de cajero en coto, hace ya 2 largos años. El dia sabado 13/12/14, empece a sentir dolor en la mano derecha, un poco de adormecimiento y cosquilleo mientras estaba en caja, hasta que practicamente perdi toda la fuerza de mi mano derecha, al punto de no poder mover el dedo pulgar. Pedi retirarme de la caja, para tomar un diclofenac o algo que ayude, la gente de administracion no tenia ni ibuprofeno, por lo que me tuve que conformar con colocarme un poco de hielo y volver a laburar.
    AL dia siguiente, solo pude completar 2 horas de trabajo, pedi que llamen a ayuda medica, se negaron, y me hicieron retirar del laburo para ir personalmente a atenderme a un sanatorio.

    El medico me diagnostico tendinitis, me puso un yeso y 7 dias de reposo hasta nuevo control. Presente los papeles en administracion de mi sucursal, y me dijeron que tenia que verme el medico de la empresa el dia lunes.
    Fui, me atendio, me dijo lo mismo que el medico del sanatorio y me avalo los 7 dias.

    Por otro lado, hable con mi delegado, para saber si la empresa habia pasado la denuncia a la art, a lo que me respondio "si yo hago que la pasen por art, te van a rajar a la M", le di el ok, afrotando las posibles consecuencias.

    Y hoy. me encuentro con un telegrama de despido, sin causa, asi es como se preocupa por sus empleados la empresa!

    esto me genera varias dudas, como ser:
    - como se si la empresa hizo la denuncia por art ?
    - me pueden despedir en esta situacion ?

    agradezco comentarios y consejos!
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  3. #2
    Marshall Avatar de PrimeraRata
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    Re: enfermedad laboral+7 dias licencia+despido sin causa

    Llama a la art y pregunta. Calculo que no hicieron la denuncia, sino ya te tendrias que haber hecho ver por un medico de ellos.
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  4. #3
    Avatar de acrisio
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    Re: enfermedad laboral+7 dias licencia+despido sin causa

    Pregunta de curioso.

    En que se beneficia la empresa con echarte y no hacer la denuncia por art?. No les conviene en realidad? si la ART cubriria tus dias de reposo medico y todo lo relacionado a tu problema de salud.

    Y por el contrario, si te echan como lo hicieron se arriesgan a tener que garpar no solo la indemnizacion por el despido injustificado, sino algun extra por echarte con problemas medicos. Mas todavia si el propio medico de la empresa te diagnostico el problema.

    No entiendo el porque realmente.
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  5. #4
    Intolerante Avatar de Maezel
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    Re: enfermedad laboral+7 dias licencia+despido sin causa

    Porque es una empresa de mierda.
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  6. #5
    Avatar de Kyren
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    Re: enfermedad laboral+7 dias licencia+despido sin causa

    Abogado laboral de una, coto tiene reputación de empresa negrera.
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  7. #6
    Mujer Gamer. Avatar de OruhaSuu
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    Re: enfermedad laboral+7 dias licencia+despido sin causa

    Los de coto son unos negreros de mierda.
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  8. #7
    Avatar de JonHache
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    Re: enfermedad laboral+7 dias licencia+despido sin causa

    Te querés reincorporar?
    La denuncia a la ART siempre la tiene que hacer uno mismo por las dudas...
    Habla con tu delegado y que por lo menos te consiga el numero para hacer la denuncia.
    Debería también el pedir tu reincorporacion... Otra es que vayas al sindicato en moreno 625 y vayas al 5 piso que ahí te pueden asesorar mejor.
    También tienen abogados ahí...

    No deberían poder echarte en esa situacion por que le podes romper el orto por discriminacion laboral.
    Si rajaron a mas de un compañero durante estos últimos meses, se podrían juntar para ir al sindicato capaz le den mas bola..

    La empresas están aprovechando que hace poco hubo elecciones en el SEC para rajar gente
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  9. #8
    Avatar de El vago
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    Re: enfermedad laboral+7 dias licencia+despido sin causa

    Pero q mal se asesoran cuando despiden a alguien las empresas. Hacelos mierda
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  10. #9
    Avatar de Eze2kiel
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    Re: enfermedad laboral+7 dias licencia+despido sin causa

    Laburo en una reconocida ART.

    Asesorate con un abogado.

    Te rajaron sin causa... Estaban buscando una excusa para rajarte.

    De paso asesorate llamando a la ART si tenés hecha la denuncia por parte de tu empleador.

    Te rajaron y te pagaron...
    No te imaginas lo que les podés sacar de guita por no haber hecho la denuncia en la ART y haberte despedido asi.
    Asesorate bien.

    Suerte!

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    Citar Mensaje original enviado por JonHache Ver Mensaje
    Te querés reincorporar?
    La denuncia a la ART siempre la tiene que hacer uno mismo por las dudas...
    Estas totalmente EQUIVOCADO!

    Le corresponde SI o SI al EMPLEADOR hacer la denuncia en la ART.
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  11. #10
    Avatar de JonHache
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    Re: enfermedad laboral+7 dias licencia+despido sin causa

    Citar Mensaje original enviado por Eze2kiel Ver Mensaje
    Laburo en una reconocida ART.

    Asesorate con un abogado.

    Te rajaron sin causa... Estaban buscando una excusa para rajarte.

    De paso asesorate llamando a la ART si tenés hecha la denuncia por parte de tu empleador.

    Te rajaron y te pagaron...
    No te imaginas lo que les podés sacar de guita por no haber hecho la denuncia en la ART y haberte despedido asi.
    Asesorate bien.

    Suerte!

    - - - - Auto Merge - - - -


    Estas totalmente EQUIVOCADO!

    Le corresponde SI o SI al EMPLEADOR hacer la denuncia en la ART.
    Ya se que están obligados, por eso dije "por las dudas."
    Como bien sabrás y como le paso al creador del th, algunas empresas no hacen la denuncia.

    La empresa tiene la obligación de hacer la denuncia y de proporcionarte el carnet con el numero de la ART justamente para que en caso de que el empleador no haga nada, uno mismo lamentablente se ocupe de hacerlo.


    Enviado desde mi móvil vía 3DG App.
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  12. #11
    Avatar de mnmlrde
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    Re: enfermedad laboral+7 dias licencia+despido sin causa

    el dia jueves fui a la art a hacer la denuncia personalmente, pregunte si la empresa la habia hecho, obviamente nunca paso.
    el lunes veo a un especialista de mano de la art, y de ahi veré que hacer, la abogada que me atendio en el ministerio de trabajo no me inspiro mucha confianza, al punto que leia un libro sobre leyes laborales mientras escribia el telegrama :T
    los bogas son bastante garcas, de todos modos, tendre que buscar uno
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  13. #12
    Marshall Avatar de PrimeraRata
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    Re: enfermedad laboral+7 dias licencia+despido sin causa

    Por las dudas asesorate, nunca esta demas una segunda opinión.
    Ojala consigas lo que te corresponde
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    Yo te vi borrar y cerrar threads. Sos un vigilante pago de electronic things
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  14. #13
    Avatar de Kyren
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    Re: enfermedad laboral+7 dias licencia+despido sin causa

    Citar Mensaje original enviado por mnmlrde Ver Mensaje
    el dia jueves fui a la art a hacer la denuncia personalmente, pregunte si la empresa la habia hecho, obviamente nunca paso.
    el lunes veo a un especialista de mano de la art, y de ahi veré que hacer, la abogada que me atendio en el ministerio de trabajo no me inspiro mucha confianza, al punto que leia un libro sobre leyes laborales mientras escribia el telegrama :T
    los bogas son bastante garcas, de todos modos, tendre que buscar uno
    No se para que te molestas yendo a la ART.

    Abogado de laboral derechito y tene cuidado de firmar nada hasta asesorarte con él.
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  15. #14
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    Re: enfermedad laboral+7 dias licencia+despido sin causa

    En 10 segundos te bajas de internet el pdf de la Ley 24.557 que es la que manda en Riesgos del Trabajo.
    Date una vuelta por el Artículo 13, además de leer el resto.

    En primera instancia, es obligación legal del empleador de informar a la ART sobre tu incapacidad temporal (luego la ART informa a la SRT que es la Superintendencia de RIesgos del trabajo).
    En segunda instancia, y en el mejor de los casos, la empresa debe hacerse cargo del pago POR LEY los primeros 10 dias de tu "Incapacidad Laboral Temporal", y no la ART. La ART se haría cargo de eso, si necesitas más de 10 días para recompener tu estado de salud. Esto explicaría en parte, TAL VEZ, por qué el despido...porque no es la ART la que paga desde el principio (de nuevo, esta en la LEY que te cité).

    Hablá con un abogado como la gente sobre el despido injustificado que casualmente se dió a partir de que te dieran esos 7 días. Sacales todo a esas ratas, dan asco. Ni que ganaras 60 lucas semanales ahí.
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  16. #15
    Abogado Laboralista Avatar de almax
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    Re: enfermedad laboral+7 dias licencia+despido sin causa

    Probablemente no hicieron la denuncia, la podrias haber hecho vos en su defecto. Podes alegar despido discriminatorio y tmb reclamar a la ART el tratamiento por tu enfermedad profesional (o sea te tienen que pagar el sueldo hasta que te den el alta, lo hace la ART con el nombre de prestaciones dinerarias). Si te terminan dando incapacidad le haces un buen reclamo laboral a la ART y a la empresa.
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