[OFFTOPIC]InHuman Resources Hole.

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  1. #31
    Hay que probar par... Avatar de ghorkov
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    Re: [OFFTOPIC]InHuman Resources Hole.

    Donde laburo dieron 13% de aumento (el último fué por octubre y de mas o menos lo mismo). Todos diciendo que hay que quemar la oficina.
    Llamé a asamblea y vinieron 15 personas. La gente de esta empresa está perdida, pero como no tengo nada mas para hacer que laburar y sindicalizar gente...
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  2. #32
    Avatar de Akuma
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    Re: [OFFTOPIC]InHuman Resources Hole.

    cuantos aumentos por año hacen? porque un 13% parece un chiste
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    Citar Mensaje original enviado por Sir Auron
    Posta son un callejon evolutivo sin salida. Se van a quejar hasta la extincion.
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    Lo que vos creas no importa, lo que importa es lo que puedas demostrar.
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    ... sí, le entro a todo.

  3. #33
    The Rocketeer Avatar de Warhead
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    Re: [OFFTOPIC]InHuman Resources Hole.

    Citar Mensaje original enviado por NaRanJuz Ver Mensaje
    los estatales?
    par favar....

    Conocido 1= 7k por laburar l a v de 8am a 1pm, la metio el viejo que gana 20k.
    Conocido 2= labura un poco mas, debe andar por ahi de sueldo, vive de licencia medica, llega a la hora que se le canta, etc...
    Naranjuz, largá de qué está laburando el conocido 1 que cuando dijiste que labura de 8 a 13 se me prendieron todas las alarmas.
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    Citar Mensaje original enviado por kei-nonohara Ver Mensaje
    Si tu circuito social femenino es poco y sos introvertido, la tenes jodida.

    Esto es como un rpg, farmeas hasta que llegas a un nivel óptimo y le das al stage boss. Acá nada sale de una.

  4. #34
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    Re: [OFFTOPIC]InHuman Resources Hole.

    Quiero yo tambien que onda jajaja.

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    Citar Mensaje original enviado por artesanoo Ver Mensaje
    Dios mio como puede haber ser humano que prefiera la pepsi por sobre la coca. Me dan asco.
    Si los tuviera delante me empaparia la verga en coca cola y los haria mamarla hasta que les de un coma diabético.

    Y eso que pepsi me da de comer

  5. #35
    Marshall Avatar de PrimeraRata
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    Re: [OFFTOPIC]InHuman Resources Hole.

    Es una mina. "la metio el viejo..."

    Las paritarias son una mierda pero peor es estar fuera de convenio. Hoy en día como haces para que te rinda arreglar los aumentos del año sino sabes cuanto menos va a valer la plata que ganes el 6 meses. Pedis 2 del 20% y rotas que alcance? Suponiendo que digan que si

    Enviado desde un telefono anonimo
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    Yo te vi borrar y cerrar threads. Sos un vigilante pago de electronic things
    http://foros.3dgames.com.ar/noticias...abando-v2.html

  6. #36
    Avatar de Pablitooohh
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    Re: [OFFTOPIC]InHuman Resources Hole.

    ¿Por qué las paritarias son una mierda?
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    Los videos juegos no tienen ninguna influencia sobre los niños...Quiere decir, si el Pac Man hubiese influenciado a nuestra generación...estaríamos todos corriendo en salas oscuras, masticando pildoras mágicas...y escuchando música electrónica..
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  7. #37
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    Re: [OFFTOPIC]InHuman Resources Hole.

    Citar Mensaje original enviado por Warhead Ver Mensaje
    Naranjuz, largá de qué está laburando el conocido 1 que cuando dijiste que labura de 8 a 13 se me prendieron todas las alarmas.
    en una biblioteca.
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  8. #38
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    Re: [OFFTOPIC]InHuman Resources Hole.

    Citar Mensaje original enviado por Pablitooohh Ver Mensaje
    ¿Por qué las paritarias son una mierda?
    Por lo menos en la empresa donde laburo, la política es: no se acuerda nada por izquierda. O se acuerda partitaria con TODOS los rubros o no se acuerda con nadie. Entonces por 1 grupo de agremiados que haga medidas de fuerzas son 3 que no acuerdan. Por ahora van 2 semanas; y hoy empezaron con los bombos y laburando a media máquina y parando cada 2 horas. Para colmo 1 de las 3 plantas esta en plena producción para el invierno. Los de Producción se la quieren cortar porque se les fueron todos los indicadores OEE al tacho, que a ellos les impacta en el bono.

    Además que las paritarias actualizan 4 meses que la inflación. Para cuando a vos te llego el aumento del 40% a los 6 meses, la inflación trepo al 60% acumulado.
    Pero como dijeron, peor es estar fuera de convenio que siempre redondean para abajo.
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    Posta son un callejon evolutivo sin salida. Se van a quejar hasta la extincion.
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  9. #39
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    Re: [OFFTOPIC]InHuman Resources Hole.

    Eso es un criterio de bono mal hecho entonces, porque depende mas de RRHH que de produccion
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  10. #40
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    Re: [OFFTOPIC]InHuman Resources Hole.

    ¿A qué se dedica tu empresa? Me suena raro que sean ellos los que elijan si se acuerda o no, porque salvo que sean sindicatos por empresa, el acuerdo lo hacen los sindicatos para toda la actividad. Igual más allá de tu caso en particular, las paritarias son la base de la negociación del salario real de todos los trabajadores, no entiendo como alguien pueda pensar que son una mierda cuando trabaja en relación de dependencia.
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  11. #41
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    Re: [OFFTOPIC]InHuman Resources Hole.

    No voy a leer todo, pero sigo el OFFTOPIC.

    ODIO con todo mi corazón a la gente de RRHH, me caen mal, hijos de puta. Salvo la morocha de 24 que está buenisima. PUTOS.
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  12. #42
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    Re: [OFFTOPIC]InHuman Resources Hole.

    Citar Mensaje original enviado por Joacols7 Ver Mensaje
    No voy a leer todo, pero sigo el OFFTOPIC.

    ODIO con todo mi corazón a la gente de RRHH, me caen mal, hijos de puta. Salvo la morocha de 24 que está buenisima. PUTOS.
    Porque tanto odio?
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  13. #43
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    Re: [OFFTOPIC]InHuman Resources Hole.

    Hoy tuve una entrevista de lógica, la primera que tengo de ese tipo. Fue interesante.

    Veremos como sigue esto.

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    Y eso que pepsi me da de comer

  14. #44
    Avatar de Joacols7
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    Re: [OFFTOPIC]InHuman Resources Hole.

    Citar Mensaje original enviado por Inferno. Ver Mensaje
    Porque tanto odio?
    No sirven para nada. Son el mal necesario de las empresas.
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  15. #45
    Avatar de Pablitooohh
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    Re: [OFFTOPIC]InHuman Resources Hole.

    Es increíble como el área de la empresa que debería ser de contención y ayuda de los trabajadores es la más odiada. Eso demuestra que todavía en la mayoría de las empresas se sigue teniendo la concepción de las personas como simples recursos. Igualmente creo que esa gestión tradicional ya cada vez está siendo más desplazada.
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