El modelo de entrevista de trabajo de Google solo servía para sentirse inteliente

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  1. #1
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    El modelo de entrevista de trabajo de Google solo servía para sentirse inteliente

    Seguramente muchos habán escuchado como eran las entrevistas de trabajo en Google o mismo habrán ido a una buscando trabajo. El modelo que usaban era super "trendie" y lo siguieron montones de empresas que asumieron que era un buen modelo simplemente porque Google lo usaba. Ahora, esta es la opinión actual acerca de ese modelo de entrevistas. Que les parece?

    Google admite que su modelo de entrevista de trabajo era una pérdida de tiempo

    Un directivo del motor de búsqueda declaró que los procesos que debía pasar una persona que aplicaba en la empresa "únicamente servían para que el entrevistador se sienta más inteligente". No obstante, el sistema era copiado por un gran puñado de firmas multinacionales

    Laszlo Bock, vicepresidente de operaciones de Google, admitió en declaraciones a The New York Times que las preguntas que realizaba la empresa en los procesos de búsquedas laborales eran una absoluta pérdida de tiempo y que no predecían nada sobre el candidato. "Únicamente servían para que el entrevistador se sienta más inteligente", asumió.

    Hasta hace unos años, acudir a un proceso de selección de Google era una especie de pesadilla para los candidatos, los cuales terminaban agotados respondiendo preguntas que podían ir desde cuánto cobraría por limpiar todas las ventanas de la ciudad de Madrid hasta cuántas pelotas de golf entran en un autobús escolar.

    Su sistema de entrevista parecía moderno y por eso fue copiado por muchas multinacionales, incluido el esquemático distrito financiero de Wall Street, donde probablemente se encuentren las entrevistas de trabajo más duras del planeta en estos días.

    La nueva técnica: entrevistas conductuales
    La técnica de selección que ahora usa Google es la de entrevistas de trabajo conductuales, en las que se le pide al candidato que ponga ejemplos de cómo actuó en una situación similar a la que se le expone. Ya no se hacen preguntas hipotéticas, sino una situación particular que probablemente el candidato haya vivido.

    Según Bock, la entrevista conductual ofrece dos tipos de información: la primera es conocer cómo interactuaron los candidatos con una situación real. La segunda es obtener información sobre lo que el aspirante considera fácil y difícil, así como también averiguar en qué terreno muestra más seguridad.

    Y además no hay que olvidar que muchas de estas situaciones son ideales para indagar sobre la capacidad de liderazgo del candidato, un requisito cada vez mayor en las empresas.

    Dicho esto, a partir de ahora, si uno va a una entrevista de trabajo y le preguntan cuántas pelotas de golf caben en un autobús escolar, ya es prácticamente legal responder "la verdad es que nunca he estado tan aburrido como para ponerme a contarlas", informó Negocios Mil.
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  3. #2
    Banned Avatar de Xellos.
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    Re: El modelo de entrevista de trabajo de Google solo servía para sentirse inteliente

    El punto, es que, pese a ser genios en la programación, Google hace muchas cosas mal. Serán millonarios, y "exitosos" pero su ética principalmente, y sus valores morales, distan mucho de ser los ideales.
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  4. #3
    <.< Avatar de shap3d
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    Re: El modelo de entrevista de trabajo de Google solo servía para sentirse inteliente

    ¿Cuántas pelotas de golf caben en un autobús escolar?

    "la verdad es que nunca he estado tan aburrido como para ponerme a contarlas"

    Gracias por su tiempo, lo estaremos llamando para la 2º entrevista.
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  5. #4
    Avatar de ergoox
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    Re: El modelo de entrevista de trabajo de Google solo servía para sentirse inteliente

    Mi primera entrevista de laburo aca en USA para una empresa de software, me hicieron la gran.

    "contame algo extremandamente jodido que te haya pasado en tu trabajo y como lo resolviste"

    solo? con tu equipo? que paso con tu supervisor?

    te equivocaste? se equivocaron?

    la resolvi como un champion y a la semana me contrataron =p
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    Citar Mensaje original enviado por ciberPago
    Como ya me canse de la paja mental en la que se convirtió este foro me despido. Honestamente, me importa un huevo ya todo...... Pudranse en su propia miseria.

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