duda liquidación por 20 días de trabajo

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  1. #1
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    duda liquidación por 20 días de trabajo

    buenas gente, como andan?
    en mayo de este año laburé en wendys, mas o menos labure 20/25 dias...
    el tema es que renuncie porque era una poronga, el trato, lo que pagaban, y todo lo demas.
    cuando llamo para renunciar (llamo al local, un sabado), me dicen que me va a llamar el gerente el lunes para pasarme los datos de las oficinas para poder mandar la renuncia... nunca me llamo, yo colgue tambien, y asi quedaron las cosas...
    el tema es que yo tengo una amiga que sigue laburando ahi, y me conto que me tenian que pagar la liquidacion (esto fue hace 1 mes y medio, todavia no me habian echado increiblmente), y que habia un nuevo gerente re buena onda y que le iba a preguntar que onda.
    la cosa es que hablo con el tipo, me dio un contacto, y me dijeron que justo este mes me echaron digamos, y que si, tenia que pasar a buscar la liquidacion por las oficinas.
    mi duda es, cuanto puedo llegar a cobrar por la liquidacion?
    labure 20/25 dias, incluyendo domingos y 2 feriados creo, me pagaban en blanco 15,65 (13$ en mano mas o menos).
    no tengo idea de como se saca la liquidacion ni nada, pero bueno, como ahora estoy sin laburo, hasta si me dan 100$ me sirve...
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  3. #2
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    Re: duda liquidación por 20 días de trabajo

    Para. Yo entendi lo siguiente:

    - En Mayo laburaste 25 días y no fuiste mas (tampoco renunciaste por telegrama)
    - Recien en Noviembre te echaron por carta documento? nunca te intimaron por abandono de trabajo??? nunca te mandaron ningun tipo de carta documento???

    Esto fue asi????
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  4. #3
    Avatar de The Grand Wazoo
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    Re: duda liquidación por 20 días de trabajo

    ni tampoco cobró desde mayo =O

    la liquidación calculala segun cuantas horas laburaste... a eso le tenes que sumar un dia de vacaciones si trabajaste mas de 20 dias (sueldo / 25 ) y el proporcional del aguinaldo (seran 150 mangos maso)
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  5. #4
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    Re: duda liquidación por 20 días de trabajo

    Citar Mensaje original enviado por almax Ver Mensaje
    Para. Yo entendi lo siguiente:

    - En Mayo laburaste 25 días y no fuiste mas (tampoco renunciaste por telegrama)
    - Recien en Noviembre te echaron por carta documento? nunca te intimaron por abandono de trabajo??? nunca te mandaron ningun tipo de carta documento???

    Esto fue asi????
    Nunca me mandaron nada, eso me parecio raro, pero qué se yo. No renuncie porque no me pasaban los datos de la empresa. Todavía no me llegó la carta a documento, me lo dijeron todo por mail cuando me pude contactar por el tema de la liquidación.

    Citar Mensaje original enviado por The Grand Wazoo Ver Mensaje
    ni tampoco cobró desde mayo =O

    la liquidación calculala segun cuantas horas laburaste... a eso le tenes que sumar un dia de vacaciones si trabajaste mas de 20 dias (sueldo / 25 ) y el proporcional del aguinaldo (seran 150 mangos maso)
    No cobré porque es por hora :P
    Así que tampoco sé como sacar el aguinaldo porque no tenía un sueldo básico.
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  6. #5
    Avatar de The Grand Wazoo
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    Re: duda liquidación por 20 días de trabajo

    creo que lo tenes que hacer sobre el sueldo que cobres

    o sea, tendrias que saber vos cuantas horas trabajaste mas o menos, si no lo controlaste es medio jodido que te respeten todo como debe ser, probablemente te caguen algunas horas

    una vez que sepas cuantas horas laburaste, a eso le sumas los feriados, y sobre eso calculas las vacaciones ( sueldo / 25) y el aguinaldo (sueldo / 181 ) x cantidad de dias trabajados
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  7. #6
    Abogado Laboralista Avatar de almax
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    Re: duda liquidación por 20 días de trabajo

    Citar Mensaje original enviado por Poda Ver Mensaje
    Nunca me mandaron nada, eso me parecio raro, pero qué se yo. No renuncie porque no me pasaban los datos de la empresa. Todavía no me llegó la carta a documento, me lo dijeron todo por mail cuando me pude contactar por el tema de la liquidación.
    Mira la verdad q es muy raro (casi imposible) que hayas dejado de ir a trabajar por 6 meses y que nunca te hayan mandado ninguna carta documento...
    Que dice TEXTUALMENTE la CD de despido?
    Es clave eso porque la indemnizacion cambia completamente.
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  8. #7
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    Re: duda liquidación por 20 días de trabajo

    Citar Mensaje original enviado por The Grand Wazoo Ver Mensaje
    creo que lo tenes que hacer sobre el sueldo que cobres

    o sea, tendrias que saber vos cuantas horas trabajaste mas o menos, si no lo controlaste es medio jodido que te respeten todo como debe ser, probablemente te caguen algunas horas

    una vez que sepas cuantas horas laburaste, a eso le sumas los feriados, y sobre eso calculas las vacaciones ( sueldo / 25) y el aguinaldo (sueldo / 181 ) x cantidad de dias trabajados
    Sé cuanto cobré, y cuantas horas trabajé, tengo todos los papelitos que me daban cuando fichaba y eso.
    En total habré cobrado 1200$ más o menos.

    Citar Mensaje original enviado por almax Ver Mensaje
    Mira la verdad q es muy raro (casi imposible) que hayas dejado de ir a trabajar por 6 meses y que nunca te hayan mandado ninguna carta documento...
    Que dice TEXTUALMENTE la CD de despido?
    Es clave eso porque la indemnizacion cambia completamente.
    No dice nada porque no me mandaron nada todavía...
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  9. #8
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    Re: duda liquidación por 20 días de trabajo

    Citar Mensaje original enviado por Poda Ver Mensaje
    Sé cuanto cobré, y cuantas horas trabajé, tengo todos los papelitos que me daban cuando fichaba y eso.
    En total habré cobrado 1200$ más o menos.



    No dice nada porque no me mandaron nada todavía...
    Escuchame. No te pueden despedir de una con causa (bah pueden pero es un juicio perdido), se entiende?
    Si te despiden de una es sin causa y por lo tanto te corresponde la indemnización por antiguedad. Por lo tanto es MUY importarte la carta documento que te estan por mandar...
    Soy Abogado Laboralista, cualquier cosa PM y lo vemos.
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  10. #9
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    Re: duda liquidación por 20 días de trabajo

    Citar Mensaje original enviado por almax Ver Mensaje
    Escuchame. No te pueden despedir de una con causa (bah pueden pero es un juicio perdido), se entiende?
    Si te despiden de una es sin causa y por lo tanto te corresponde la indemnización por antiguedad. Por lo tanto es MUY importarte la carta documento que te estan por mandar...
    Soy Abogado Laboralista, cualquier cosa PM y lo vemos.
    Pero como que no tienen causa? Falta 5 meses seguidos jajaja, no es suficiente motivo para que me despidan?
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  11. #10
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    Re: duda liquidación por 20 días de trabajo

    Citar Mensaje original enviado por Poda Ver Mensaje
    Pero como que no tienen causa? Falta 5 meses seguidos jajaja, no es suficiente motivo para que me despidan?
    Bah pero según entiendo, como en esos 5 meses no te echaron, algo te tienen que pagar ellos por su error.
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  12. #11
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    Pero como que no tienen causa? Falta 5 meses seguidos jajaja, no es suficiente motivo para que me despidan?
    Mira, te suspendieron por faltar? Te mandaron cartas documento? Te intimaron por abandono de trabajo? O durmieron en los laureles?

    Defy + Tapa
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  13. #12
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    Re: duda liquidación por 20 días de trabajo

    Citar Mensaje original enviado por almax Ver Mensaje
    Mira, te suspendieron por faltar? Te mandaron cartas documento? Te intimaron por abandono de trabajo? O durmieron en los laureles?

    Defy + Tapa
    Nada, ni me llamaron, ni carta a documento, ni suspension ni nada.
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  14. #13
    Abogado Laboralista Avatar de almax
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    Re: duda liquidación por 20 días de trabajo

    Citar Mensaje original enviado por Poda Ver Mensaje
    Nada, ni me llamaron, ni carta a documento, ni suspension ni nada.
    Es lo mas raro que escuche desde hace bastante tiempo... cual es tu idea?
    te van a despedir? que te dijeron? cuando?
    Estabas en blanco no?
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  15. #14
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    Re: duda liquidación por 20 días de trabajo

    Citar Mensaje original enviado por almax Ver Mensaje
    Es lo mas raro que escuche desde hace bastante tiempo... cual es tu idea?
    te van a despedir? que te dijeron? cuando?
    Estabas en blanco no?
    Si, estaba en blanco.
    La de recursos humanos que se contacto conmigo despues de que yo le haya mandado el mail al nuevo gerente, me dijo esto:
    ulián
    Buenos días
    Me renvió tu mail Sergio por el tema de tu liquidación final.
    Te cuento que si bien no hemos recibido tu telegrama de renuncia, la semana pasada te hemos dado la baja por extinción de contrato (Es decir que al no presentarte a trabajar se entiende por finalizada la relación laboral), no es lo mas conveniente pero al pasar tanto tiempo sin recibir el telegrama se va por esta vía.
    Correctamente debemos abonarte la liquidación final, esto será seguramente en los próximos días. Debes acercarte a la oficina a retirar el cheque en los días y horarios que luego te indicaré.
    Te pido que me facilites un número de teléfono donde pueda contactarme contigo apenas tenga la liquidación.

    Y el otro dia le mande un mail y me dijo que ya puedo pasar.
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