Consulta vacaciones.

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  1. #1
    Avatar de ferchuito
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    Consulta vacaciones.

    Mi consulta es la siguiente...

    Pronto voy a ser papá y segun lo q escuche me corresponden cierta cantidad de dias por el nacimiento de mi nena.
    Lo q quiero saber es q si esos dias pueden ser pisados por las vacaciones q me corresponden.
    Osea Ej.: tengo 10 dias de vacaciones y me corresponden 2 semanas por el nacimiento de mi nena, puede convertirse en 10 dias de vaciones nada mas o deberian darme ambos?

    Agradesco la info, saludos!
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  3. #2
    Avatar de alandmnc
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    Re: Consulta vacaciones.

    Mmm, creo que es lo mismo que el que queria su licencia y que le sumen las vacaciones, osea que al parecer depende mucho de la buena onda del empleador, decile a tu jermu que aguante hasta que se te pasen las vacaciones para tener a tu nena jaja :P
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  4. #3
    The Flying Dutchman Avatar de Cruyff
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    Re: Consulta vacaciones.

    Citar Mensaje original enviado por ferchuito Ver Mensaje
    Mi consulta es la siguiente...

    Pronto voy a ser papá y segun lo q escuche me corresponden cierta cantidad de dias por el nacimiento de mi nena.
    Por ley la licencia especial por nacimiento son de 2 días corridos nada mas. La de matrimonio son 10 días corridos.

    Los adicionales ya son considerados como beneficios que otorga la empresa o bien algún arreglo de un CCT particular.
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  5. #4
    Avatar de ferchuito
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    Re: Consulta vacaciones.

    ah buenisimo, 2 dias entonces, yo tire ejemplos igual..

    y el tema de las vacaciones, cuantos dias me corresponderian al dia de la fecha si a la empresa ingrese el 8 del 8.

    Gracias, saludos!.
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  6. #5
    The Flying Dutchman Avatar de Cruyff
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    Re: Consulta vacaciones.

    Citar Mensaje original enviado por ferchuito Ver Mensaje
    ah buenisimo, 2 dias entonces, yo tire ejemplos igual..

    y el tema de las vacaciones, cuantos dias me corresponderian al dia de la fecha si a la empresa ingrese el 8 del 8.

    Gracias, saludos!.
    Te corresponde 1 dia cada 20 efectivamente trabajados.

    Art. 153. —Falta de tiempo mínimo. Licencia proporcional.

    "Cuando el trabajador no llegase a totalizar el tiempo mínimo de trabajo previsto en el artículo 151 de esta ley, gozará de un período de descanso anual, en proporción de un (1) día de descanso por cada veinte (20) días de trabajo efectivo, computable de acuerdo al artículo anterior"
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  7. #6
    Avatar de ferchuito
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    Re: Consulta vacaciones.

    Citar Mensaje original enviado por Cruyff Ver Mensaje
    Te corresponde 1 dia cada 20 efectivamente trabajados.
    con efectivamente te referís fuera del periodo de pruebas de 3 meses??
    o desde el momento q empece a trabajar en blanco ?
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  8. #7
    The Flying Dutchman Avatar de Cruyff
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    Re: Consulta vacaciones.

    Citar Mensaje original enviado por ferchuito Ver Mensaje
    con efectivamente te referís fuera del periodo de pruebas de 3 meses??
    o desde el momento q empece a trabajar en blanco ?
    Dias trabajados reales, no se cuentan por ejemplo sábados y domingos si tu jornada regular es de lunes a viernes.

    Corre a partir de tu fecha de ingreso a la compania.
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  9. #8
    Avatar de ferchuito
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    Re: Consulta vacaciones.

    huu q grande!!

    Gracias groso!!
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  10. #9
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    Re: Consulta vacaciones.

    no se cuentan los feriados tampoco
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  11. #10
    Avatar de Mariano Copetti
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    Re: Consulta vacaciones.

    Resumiendo, te corresponderian 5 días de vacaciones aproximadamente, de acuerdo a los días hábiles desde tu fecha de ingreso, y a su vez 2 días por nacimiento de hijo, salvo que tu CCT estipule una cantidad mayor.
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  12. #11
    Avatar de ferchuito
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    Re: Consulta vacaciones.

    Que es mi CCT??
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  13. #12
    Avatar de Sasha.
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    Re: Consulta vacaciones.

    Convenio Colectivo de Trabajo - se refieren a tu sindicato/gremio
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  14. #13
    Avatar de ferchuito
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    Re: Consulta vacaciones.

    No tengo sindicato ni gremio , estoy en el sector IT :S
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  15. #14
    Avatar de eduytito
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    Re: Consulta vacaciones.

    Citar Mensaje original enviado por Mariano Copetti Ver Mensaje
    Resumiendo, te corresponderian 5 días de vacaciones aproximadamente, de acuerdo a los días hábiles desde tu fecha de ingreso, y a su vez 2 días por nacimiento de hijo, salvo que tu CCT estipule una cantidad mayor.
    pero ahi tiene que ser vivo y tomarse las vacaciones sabiendo que le corresponden 5 dias + 2 dias por nacimiento (esto en el caso de que nazca justo ahi, sino no se como la vas a chamuyar ), empezar despues del ultimo viernes trabajado, asi agarra lunes, martes, miercoles, jueves y viernes (5 dias) y de yapita sabado y domingo y arrancaria el lunes.....pero ahi si justo haces nacer a tu hijo/a pegarias 2 dias mas!
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