La echaron a mi vieja del laburo...

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  1. #31
    Avatar de lpablop
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    Re: La echaron a mi vieja del laburo...

    Citar Mensaje original enviado por Twisted Fate Ver Mensaje
    No es por ponerme del lado de la empresa pero ellos estuvieron desde mayo hasta octubre (6 meses) pagandole el sueldo a una persona que no les prestó ningun servicio.
    Cuando el alta medica fue dada ellos decidieron desvincularla. No le veo nada malo, estuvieron en regla

    Diferente hubiese sido si la echaban en septiembre ponele
    La empresa le pagó el sueldo durante 6 meses porque es lo que estipula ley, no porque la empresa sea benévola.

    Tu vieja se encuentra en el ámbito de los accidentes y enfermedades inculpables, dado que el problema de salud surgió por causas ajenas al trabajo.

    Te transcribo los artículos respectivos:

    De la Suspensión de Ciertos Efectos del Contrato de Trabajo

    CAPITULO I

    De los accidentes y enfermedades inculpables

    Art. 208. —Plazo. Remuneración.

    Cada accidente o enfermedad inculpable que impida la prestación del servicio no afectará el derecho del trabajador a percibir su remuneración durante un período de tres (3) meses, si su antigüedad en el servicio fuere menor de cinco (5) años, y de seis (6) meses si fuera mayor. En los casos que el trabajador tuviere carga de familia y por las mismas circunstancias se encontrara impedido de concurrir al trabajo, los períodos durante los cuales tendrá derecho a percibir su remuneración se extenderán a seis (6) y doce (12) meses respectivamente, según si su antigüedad fuese inferior o superior a cinco (5) años. La recidiva de enfermedades crónicas no será considerada enfermedad, salvo que se manifestara transcurridos los dos (2) años. La remuneración que en estos casos corresponda abonar al trabajador se liquidará conforme a la que perciba en el momento de la interrupción de los servicios, con más los aumentos que durante el período de interrupción fueren acordados a los de su misma categoría por aplicación de una norma legal, convención colectiva de trabajo o decisión del empleador. Si el salario estuviere integrado por remuneraciones variables, se liquidará en cuanto a esta parte según el promedio de lo percibido en el último semestre de prestación de servicios, no pudiendo, en ningún caso, la remuneración del trabajador enfermo o accidentado ser inferior a la que hubiese percibido de no haberse operado el impedimento. Las prestaciones en especie que el trabajador dejare de percibir como consecuencia del accidente o enfermedad serán valorizadas adecuadamente.

    La suspensión por causas económicas o disciplinarias dispuestas por el empleador no afectará el derecho del trabajador a percibir la remuneración por los plazos previstos, sea que aquélla se dispusiera estando el trabajador enfermo o accidentado, o que estas circunstancias fuesen sobrevinientes.

    Art. 209. —Aviso al empleador.

    El trabajador, salvo casos de fuerza mayor, deberá dar aviso de la enfermedad o accidente y del lugar en que se encuentra, en el transcurso de la primera jornada de trabajo respecto de la cual estuviere imposibilitado de concurrir por alguna de esas causas. Mientras no la haga, perderá el derecho a percibir la remuneración correspondiente salvo que la existencia de la enfermedad o accidente, teniendo en consideración su carácter y gravedad, resulte luego inequívocamente acreditada.

    Art. 210. —Control.

    El trabajador está obligado a someter al control que se efectúe por el facultativo designado por el empleador.

    Art. 211. —Conservación del empleo.

    Vencidos los plazos de interrupción del trabajo por causa de accidente o enfermedad inculpable, si el trabajador no estuviera en condiciones de volver a su empleo, el empleador deberá conservárselo durante el plazo de un (1) año contado desde el vencimiento de aquéllos. Vencido dicho plazo, la relación de empleo subsistirá hasta tanto alguna de las partes decida y notifique a la otra su voluntad de rescindirla. La extinción del contrato de trabajo en tal forma, exime a las partes de responsabilidad indemnizatoria.

    Art. 212. —Reincorporación.

    Vigente el plazo de conservación del empleo, si del accidente o enfermedad resultase una disminución definitiva en la capacidad laboral del trabajador y éste no estuviere en condiciones de realizar las tareas que anteriormente cumplía, el empleador deberá asignarle otras que pueda ejecutar sin disminución de su remuneración.

    Si el empleador no pudiera dar cumplimiento a esta obligación por causa que no le fuere imputable, deberá abonar al trabajador una indemnización igual a la prevista en el artículo 247 de esta ley.

    Si estando en condiciones de hacerlo no le asignare tareas compatibles con la aptitud física o psíquica del trabajador, estará obligado a abonarle una indemnización igual a la establecida en el artículo 245 de esta ley.

    Cuando de la enfermedad o accidente se derivara incapacidad absoluta para el trabajador, el empleador deberá abonarle una indemnización de monto igual a la expresada en el artículo 245 de esta ley.

    Este beneficio no es incompatible y se acumula con los que los estatutos especiales o convenios colectivos puedan disponer para tal supuesto.

    Art. 213. —Despido del trabajador.

    Si el empleador despidiese al trabajador durante el plazo de las interrupciones pagas por accidente o enfermedad inculpable, deberá abonar, además de las indemnizaciones por despido injustificado, los salarios correspondientes a todo el tiempo que faltare para el vencimiento de aquélla o a la fecha del alta, según demostración que hiciese el trabajador.


    Resumiendo, tu vieja se reincorporó al trabajo completamente rehabilitada sin ningún tipo de incapacidad que le imposibilite realizar las tareas que venía efectuando previamente.

    Le corresponde la indemnización prevista en el art. 245, con los items que mencionó otro user mas arriba, siempre y cuando en el telegrama que le enviaron no hayan especificado una causa, en ese caso la cosa se complica y hay que meter abogados.
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    Última edición por lpablop : 01-11-11 el 01:01 PM
     

  2. #32
    Avatar de Twisted Fate
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    Re: La echaron a mi vieja del laburo...

    Citar Mensaje original enviado por lpablop Ver Mensaje
    La empresa le pagó el sueldo durante 6 meses porque es lo que estipula ley, no porque la empresa sea benévola.
    a lo que voy es que la empresa no hizo nada malo, cumplio con el plazo de su incapacidad y luego decidio despedirla
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  3. #33
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    Thumbs up Re: La echaron a mi vieja del laburo...

    Bueno gente, gracias por seguir manteniendo el thread vivo, les comento y creo que este va a ser el último update porque todo terminó más que bien!


    Primero que nada, ya la indemnizaron por todos los años de antigüedad, por esa parte todo perfecto


    Segundo, no va a hacer falta ir a juicio ni nada, asi que por ese lado también, mientras menos bardo, mejor.


    Tercero, Carlos Abdo (el anterior presidente de la empresa, que a partir de principios de año le cedió a su hijo) habló con mi vieja diciendole que la manera que la echaron era infantil, que a su hijo lo cagó a pedos, que ella siempre dió todo por la empresa y el lo sabía, en fin, la super apoyó (parece que mientras mi vieja estuvo en licencia le llenaron la cabeza al nuevo jefe para que la echen...buenos los compañeros...) y le ofreció arrancar a laburar con él, además de un "extra" por hacerle pasar este mal momento a mi vieja.


    Así que overall todo salió muy bien, esta guita mi vieja la va a invertir y por suerte va a tener laburo muy pronto


    De nuevo, muchas gracias a todos por el apoyo y la información gente!
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  4. #34
    Avatar de Evere4dy
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    Re: La echaron a mi vieja del laburo...

    Que suerte pibe!

    Más que bien salio todo,como dijo uno en la otra pagina,todo terminaba saliendo mejor de lo que uno estipulaba.
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    Citar Mensaje original enviado por Eber. Ver Mensaje
    con esos papos tocate un blues
     

  5. #35
    Avatar de cadilak
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    Re: La echaron a mi vieja del laburo...

    Como quedo la cosa, la indemnizaron pero ahora vuelve a trabajar y encima le pagan mas ? Tremendo golazo si fue asi
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  6. #36
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    Re: La echaron a mi vieja del laburo...

    Abdo, el tranfuga del Ciclon?

    Saludos
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  7. #37
    Avatar de Inferno.
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    Re: La echaron a mi vieja del laburo...

    Buenisimo Zero, como viste, a veces las cosas terminan saliendo mejor de lo que uno espera.

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  8. #38
    Intolerante Avatar de Maezel
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    Re: La echaron a mi vieja del laburo...

    Jajajaja
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  9. #39
    Avatar de Neutrox
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    Re: La echaron a mi vieja del laburo...

    Buenisimo VanZero, me alegra que todo haya salido bien

    Si supiera tu vieja el aguante que tuvo en este foro....jajaj
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  10. #40
              Avatar de fefin
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    Re: La echaron a mi vieja del laburo...

    Que buena onda! venia muy enganchado con el thread, lo tome como una película jajaja.
    Suerte para vos y tu vieja che!

    Saludos.
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    Citar Mensaje original enviado por galba Ver Mensaje
    existen las mujeres q juegan dota me gustaria saber si esverdad osea x skype o lo q sea!!!!!!!!!
     

  11. #41
    Avatar de Neutrox
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    Re: La echaron a mi vieja del laburo...

    Por un momento me puse en tu lugar, lo traumático que debe haber sido para vos y para tu vieja que pase eso...

    Aparte sin contar lo dramático después para tu vieja tener que andar buscando laburo a su edad, que como dijo un user de acá cuando los pendejos laburan por 2 monedas.

    En fin, mucha suerte en todo!
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    Última edición por Neutrox : 02-11-11 el 10:52 PM
     

  12. #42
    Cynical Argie Avatar de VanZ
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    Re: La echaron a mi vieja del laburo...

    Así es gente, como dijeron everything went better than expected jaja

    Les agradezco de corazón el aguante y la paciencia a todos los que leyeron los posts y tiraron buena onda, siempre hace bien saber que te apoyan, aunque sea a través de la red

    Saludos!
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  13. #43
    Avatar de horacio23
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    Re: La echaron a mi vieja del laburo...

    Citar Mensaje original enviado por Twisted Fate Ver Mensaje
    No es por ponerme del lado de la empresa pero ellos estuvieron desde mayo hasta octubre (6 meses) pagandole el sueldo a una persona que no les prestó ningun servicio.
    Cuando el alta medica fue dada ellos decidieron desvincularla. No le veo nada malo, estuvieron en regla

    Diferente hubiese sido si la echaban en septiembre ponele
    Legalmente es correcto lo que hizo la empresa. Eticamente son unos reverendos hijos de puta. Ojalá tengan que pagar y mucho por hacerse los negreros.
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  14. #44
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    Re: La echaron a mi vieja del laburo...

    Y es siempre lo mismo, la gente intenta sacar la mayor guita posible, aunque los tipos le pagan todo y le dieron trabajo por años.
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  15. #45
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    Re: La echaron a mi vieja del laburo...

    Son unos santos los empresarios no?.
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