Trabajo a reglamento

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  1. #16
    De primera Avatar de jose_073
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    Re: Trabajo a reglamento

    Consulté con el boga. Muy piola, básicamente me dijo que si quería hacer quilombo se lo podía hacer hasta por que el tipo me hubiera puesto mala cara cuando lo saludo a la mañana. El 95% de los juicios laborales los gana el empleado a menos que sea una razón muy pelotuda o que el tipo esté arreglado. Sumale horas de noche/sábados/domingos/feriados/36 horas seguidas, manejos turbios, plata en mano, la lista de puteadas en mails, material para empezar hay de sobra según él.

    Pero, por otra parte, no quiero quedar como bardero. Voy a repartir CVs y en la primera que me convenza más o menos me voy a la mierda, pierdo la guita de la indemnización pero sería en "buenos términos" (al menos para afuera) y no me jode después.

    Gracias a todos por los consejos.

    Saludos
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    Citar Mensaje original enviado por Merluza Joe Ver Mensaje
    Pensa en los mensajes privados como los ford falcons verdes con las luces apagadas del cyberespacio, discretos, eficientes y expeditos.
     

  2. #17
    Maestro del Puré Avatar de Dan Iffig
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    Re: Trabajo a reglamento

    Si te bajaron indirectamente el sueldo ya mismo iniciá acciones legales, porque esa medida como método de apriete para que renuncies es ilegalísima, tenés todas las de ganar.
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  3. #18
    Avatar de Will Wheaton
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    Re: Trabajo a reglamento

    Cuánto hace que laburás ahí?
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