[DERECHO LABORAL] Mala liquidación

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  1. #1
    XENEIZE YO Avatar de NaohiroTakahara
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    Exclamation [DERECHO LABORAL] Mala liquidación

    Me liquidaron mal el sueldo (unos $500 menos de lo que debería cobrar). Todavía no me dieron el recibo de sueldo, supongo que esta semana me lo dan. No es la primera vez que me lo hacen (ya me ha pasado que no me liquidaron las horas extras, por ejemplo). No soy un caso aislado, todos los meses cagan a unos cuantos compañeros con las liquidaciones, o sea que parece que ya es sistematico. Al siguiente mes generalmente te lo arreglan (bah, no a todos, hay casos de gente que le liquidan lo que le debían, pero le liquida mal algo del nuevo sueldo, y asi los vienen pateando hace como 3 meses)
    Quiero saber, qué puedo hacer? tengo que trabajar si no me liquidaron bien? (obvio que no voy a faltar así nomás, pero debe haber manera de intimarlos a que se regularicen). No quiero esperar al mes que viene para contar con esos $500, no es que me hagan falta, pero simplemente es plata que me gane y quiero disponer de ella cuando tenga ganas. No cuando mi empleador tenga ganas.

    Gracias por leer y si me pueden tirar una mano de como debería proceder se los agradezco.
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  3. #2
    [!] Avatar de [Wasabi]
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    Re: [DERECHO LABORAL] Mala liquidación

    si tenes un sindicato que te respalda, espera a tener el recibo y anda a quejarte ahi directamente
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  4. #3
    XENEIZE YO Avatar de NaohiroTakahara
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    Re: [DERECHO LABORAL] Mala liquidación

    el sindicato de comercio vos decis que me va a dar bola? tengo entendido que es una basura
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  5. #4
    cdd
    Avatar de cdd
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    Re: [DERECHO LABORAL] Mala liquidación

    Si no podes por medio del sindicato, te quedaria carta documento, pero eso ya joderia la relacion laboral.
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  6. #5
    Avatar de mOoOe
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    Re: [DERECHO LABORAL] Mala liquidación

    1 - Hablá con el Contador.
    2 - Habla con el Sindicato
    3 - Telegrama (ojo, no te equivoques con despido indirecto).
    4 - Carta documento.
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  7. #6
    Avatar de Inferno.
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    Re: [DERECHO LABORAL] Mala liquidación

    Como le van a aconsejar que haga una carta documento o se contacte con el sindicato? Habla primero en tu trabajo con el sector que se encarga de realizar las liquidaciones y no aceptes un "te lo arreglamos en la siguiente". Tampoco digas que no lo necesitas o esta bien, que te lo arreglen en los proximos dias porque tenes que pagar deudas y vos no podes patearlas por errores suyos. Si no te dan bola segui escalandolo internamente, mete a tu jefe, a su manager, rompe las pelotas.

    Meter a un tercero es solo para quilombos serios, no porque te liquidaron mal el sueldo. Especialmente cuando ellos aceptan que fue un error suyo y te lo van a resarcir. Seria muy distinto si no quisieran hacerse cargo, pero por lo que contas, este no es el caso.
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  8. #7
    [!] Avatar de [Wasabi]
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    Re: [DERECHO LABORAL] Mala liquidación

    Citar Mensaje original enviado por Inferno. Ver Mensaje
    Como le van a aconsejar que haga una carta documento o se contacte con el sindicato? Habla primero en tu trabajo con el sector que se encarga de realizar las liquidaciones y no aceptes un "te lo arreglamos en la siguiente". Tampoco digas que no lo necesitas o esta bien, que te lo arreglen en los proximos dias porque tenes que pagar deudas y vos no podes patearlas por errores suyos. Si no te dan bola segui escalandolo internamente, mete a tu jefe, a su manager, rompe las pelotas.

    Meter a un tercero es solo para quilombos serios, no porque te liquidaron mal el sueldo. Especialmente cuando ellos aceptan que fue un error suyo y te lo van a resarcir. Seria muy distinto si no quisieran hacerse cargo, pero por lo que contas, este no es el caso.
    si no es la primera vez que le pasa, es porque los que se encargan de liquidarle el sueldo o son pelotudos o se hacen los pelotudos. El sindicato esta para eso.
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  9. #8
    Avatar de Morgan_
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    Re: [DERECHO LABORAL] Mala liquidación

    Hablar con el sindicato o un abogado te va a solucionar el problema pero también te va a dejar sin trabajo... Yo lo arreglaría internamente
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  10. #9
    Avatar de Gamextar
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    Re: [DERECHO LABORAL] Mala liquidación

    Primero manda a modo de consulta al sector de RRHH un mail para saber que es lo que paso ya que tu sueldo esta mal liquidado.

    Si no lo hacen de mala leche te lo tendrian que acreditar en el día o incluso darte la guita en efectivo desde el sector de caja.

    Pero siempre manda el mail por que es una prueba frente a futuras represarias. Te da un poder de respaldo pero sin la carga negativa de la carta documento.
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    BERNARDI SE LA COME

    Citar Mensaje original enviado por Od. Ver Mensaje
    Mi tia que gana bien hizo el pedido y le autorizaron 50K, son mas o menos dos sueldos de ella. Oh casualidad el hijo es de la campora. Creer o reventar

  11. #10
    XENEIZE YO Avatar de NaohiroTakahara
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    Re: [DERECHO LABORAL] Mala liquidación

    Hoy hablando con la gente en general a un monton de gente parece que le liquidaron para el culo. Voy a esperar al recibo de sueldo y voy a primero hablarlo con la persona que se encarga de estas cosas administrativas.

    Ahora la pregunta es, firmo el recibo de sueldo por más que este mal? no lo acepto?
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  12. #11
    Avatar de Diablo
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    Re: [DERECHO LABORAL] Mala liquidación

    siempre que firmes algo, podés firmar y aclarar al lado de tu firma "en disconformidad" para que quede asentado que firmaste pero no estás de acuerdo, pero digamos que no está bien visto por parte del empleador
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    [ Had . Diablito* ]

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    U: En usuario qué pongo?
    Y: zigrino@infovia
    U: Cómo?
    Y: Su apellido.
    U: Cómo lo escribo?

    Dale, macho.. es tu apellido.

  13. #12
    Vicepresidente Jr. Avatar de Gipsy Danger
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    Re: [DERECHO LABORAL] Mala liquidación

    Los de RRHH son unos pelotudos, porque son pelotudos o porque el dueño o gerente les dicen que se hagan los pelotudos.

    Primero obvio reclamale que te paguen lo que corresponde y antes que CD o algo asi violento. Pueden hacer TODOS, la denuncia anonima en el Ministerio de Trabajo, asi les rompen las bolas. Y puedo asegurar que FUNCIONA. No es mi caso, pero en donde labura mi sra, siempre les caen por denuncias que hicieron y tuvieron que cambiar varias cosas de fondo en la empresa que estaban mal
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    Citar Mensaje original enviado por Satoshi. Ver Mensaje
    Pero lo de chupar es por un chupon que hacen para despegarle el prepucio del glande, nada mas...
    ¿Queres mas?

  14. #13
    Avatar de esculapio
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    Re: [DERECHO LABORAL] Mala liquidación

    Si liquidan mal las extras y es sistematico y no hay delegado, seria buena idea charlar con los compañeros y negarse a realizarlas aduciendo si preguntan que no las liquidan o lo hacen mal. Despues hacer un sistema donde haya un superior que sea responsable de transmitir a rh la cantidad de horas realizadas y verifique la carga en el sistema de la cantidad de horas. Estaria bueno que si hay alguien que saben que se quiere ir se ocupe del tema del abogado y de apretar a la empresa y traten siempre de estar en contacto y tener los telefonos de todos porque si hay despidos pueden demandar y salir de testigos unos de otros. Lo de las denuncias en el sindicato no existen en comercio si es una empresa chica, capaz que ya esten coimeando a alguno. En trabajo olvidense de las inspecciones si estan en capital porque macri, ya sabemos de que palo es, en provincia se que funciona bien trabajo. El tema de las horas es asi en todos lados, lo importante es reclamar y que las paguen, me parece que las van acomodando para pagar los aguinaldos mas ajustados si liquidan con el mejor sueldo. En fin, en todas las empresas cocinan los recibos de sueldo porque nadie hace las cuentas.
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  15. #14
    XENEIZE YO Avatar de NaohiroTakahara
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    Re: [DERECHO LABORAL] Mala liquidación

    Muchas gracias a todos, estoy a la espera del recibo de sueldo, despues les cuento.
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