Relaciones de trabajo encubiertas como monotributo

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  1. #46
    Avatar de Blazko
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    cachetazo, si, esta esa alternativa, pero es re ilegal, es como decir que tambien esta la alternativa de tenerlos en negro, y claro.

    Claramente si facturas y cumplis horarios y demases, ya esta.
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  2. #47
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    Lo que cachetazo pretende decir es que existe una manera de extinguir una relacion laboral unilateralmente por parte del empleador, sin pagar indemnizacion, y esa es el contrato a plazo fijo.

    El punto es que ese forma de contrato no tiene nada que ver ni con el thread que hablaba sobre empleados que facturaban, ni con el caso del macrismo, donde habia gente que trabajaba hacia 5 años, facturando o a plazo fijo. Asi que lo que hace el troll de cachetazo, es otra de sus tantas participaciones trollicas, donde quiere moles e irritar.

    O tal vez simple mente es un oligofrenico y lo hace porque no se da cuenta la diferencia.
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  3. #48
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  4. #49
    Avatar de Gαrrεt
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    Yo sólo quiero decir lo siguiente, y no me fijé si alguien ya lo dijo: In dubio pro operario.

    Saludos,
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    Citar Mensaje original enviado por [Max_Damage]
    Este tipo es groso, y como player promete.

    Felicitaciones a ambos.
    Citar Mensaje original enviado por marisc@L|BT|
    Grata sorpresa resultó Garret.

    Tiene estilo y maneja el tablero con todos en su contra.


    Felicitaciones Garret.
     

  5. #50
    Avatar de cachetazo
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    Citar Mensaje original enviado por od1000k Ver Mensaje
    Lo que cachetazo pretende decir es que existe una manera de extinguir una relacion laboral unilateralmente por parte del empleador, sin pagar indemnizacion, y esa es el contrato a plazo fijo.
    Exacto.

    El punto es que ese forma de contrato no tiene nada que ver ni con el thread que hablaba sobre empleados que facturaban, ni con el caso del macrismo, donde habia gente que trabajaba hacia 5 años, facturando o a plazo fijo.
    Exacto.

    Pero como el bobo de los 14 empleados entró descolgado a cambiar de tema y, ahora, el otro bobo lo menciona en este thread, haciendo alarde no se de que, me pareció correcto y divertido cerrarle el tuje.


    Asi que lo que hace el troll de cachetazo, es otra de sus tantas participaciones trollicas, donde quiere moles e irritar. O tal vez simple mente es un oligofrenico y lo hace porque no se da cuenta la diferencia.
    Teniendo en cuenta que el thread en sí, fué creado únicamente para molestar e irritar, solo entré a poner mi granito de arena


    Citar Mensaje original enviado por suckit Ver Mensaje
    Su ego lo ciega, encima si te cae mal él y estás de acuerdo con D sos un chupa botas.
    Dale... que si no fuera por el tag de moderador, a éste le darían menos cavida que a Snapy


    Citar Mensaje original enviado por Garret23 Ver Mensaje
    Yo sólo quiero decir lo siguiente, y no me fijé si alguien ya lo dijo: In dubio pro operario.

    Saludos,
    Incluso más estúpido que pro reo (aunque no entendí a que vino la clase de vocabulario...)
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    Última edición por cachetazo : 20-03-08 el 12:57 AM
     

  6. #51
    Avatar de xxxxxxxxx33
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    En definitiva cachetazo, confirmas que sos un nabo y que posteas cosas sin relacion para hacerte el vivo, pero quedas como un boludo
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  7. #52
    Avatar de cachetazo
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    Citar Mensaje original enviado por od1000k Ver Mensaje
    En definitiva cachetazo, confirmas que sos un nabo y que posteas cosas sin relacion para hacerte el vivo, pero quedas como un boludo
    welcome to 3DG?


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  8. #53
    Avatar de The-Loko
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    Y el caso en el que yo como monotributista cumplo horario, recibo ordenes, pero ademas tambien, tengo ART y obra social?
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  9. #54
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    no se de donde viene el thread y la discucion, pero enfin, es cierto lo que dice D. me sorprende que se lo discutan ya cada dia hay mas gente que sufre estar como monotributista... por ahi es porque no estan muy al tanto de como esta la cosa en el "mercado laboral".

    enfin, a lo que yo queria ir es al tema impositivo. si la empresa toma servicios de un monotributista la carga impositiva es del monotributista, no se bien del tema pero se supone que el monotributista paga impuestos por las ganancias que le da el servicio que presta (sea un plomero, mercenario o un debugger freelancer xD). ¿como pasa el gasto la empresa? ¿impuesto paga magoya? ¿no esta evadiendo impuestos la empresa?

    diganme si me equivoco.

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  10. #55
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    yo lo que tengo entendido en los casos que participe, es que si facturas como servicio:

    *sos proveedor
    *tu cliente no te paga absolutamente nada mas que el contrato, sin obra social, vacaciones, etc
    *podes recibir ordenes, siempre que esten estipuladas dentro de tus obligaciones de servicio.
    *no estas obligado a dar el servicio personalmente, puede remplazarte quien quieras, siempre que cumpla el servicio y sea empleado por vos.
    *podes tener que cumplir horario, o la persona que designes.
    * el servicio, si necesita herramientas, deben ser tuyas, no pueden ser del cliente (pc, cortadora de cesped, etc)
    *alguna mas que me olvido

    o sea, NO es servicio si:
    *tenes que ir vos si o si, y no puede ir otro, contratado por vos.
    *usas moviliario o herramientas del cliente de manera corriente, pc, escritorios, destornillador, etc. (esto es una de las cosas que definio la mayoria de los casos en los que participe)
    *te ordenan hacer algo que no esta en tu servicio, si servis cortar el cesped, no te pueden mandar a limpiar aparte un vidrio, o comprar al super.
    *existe una forma de empleo tipificado que se ajusta exactamente al servicio brindado (esta es decisiva)


    si es servicio si:
    cumplis horarios, ya que algunos servicios necesitan horario.
    recibis ordenes que esten dentro del servicio. si tenes un contrato de servicio para cortar el cesped te pueden mandar a cortar el cantero que ellos prefieran antes que otro.

    una cosa que no toman en cuenta generalmente, es si facturas a otro o no.
    el tema de cumplir horario no lo toman demasiado en cuenta. dependiendo de lo que hagas, hay escepciones.

    esta claro, que si te OBLIGAN a facturar como servicio, y alguna de las opciones no encajan en servicio, el juez falla a fabor del empleado.
    generalmente lo que cuenta es lo que dice el papel, PERO, hay clausulas ilegales. y se supone que si necesitas el trabajo, el empleador tiene poder para coaxionarte a firmar cosas que no estas dispuesto a firmar.
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  11. #56
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    claro, lo ilegal es la relacion empleado/empleador, que solo se puede dar bajo la cobertura de leyes laborales, que no cubren esta ralacion empresa/proveedor. en la nota que puso Dr.D citan al fallo: "A pesar del empeño puesto por la demandada -el laboratorio- para demostrar una vinculación distinta, las circunstancias del caso prueban la existencia de una relación subordinada".

    el problema de varios aca es que no se dan cuenta de que aparte del intercambio de dinero la relacion empleado/empleador implica muchas otras cosas. responsabilidades por parte del empleador y del empleado que "legalmente no tienen por que cumplirse" diria algun legalista ciego, ya que no es una relacion laboral. el problema es que despues de menen y su combo "flexibilizacion laboral/reforma educativa" se bastardeo bastante el concepto de "trabajo". ahora no es nada raro que alguien te porfie que la empresa tiene razon de "no renovarte el contrato" cuando se le cante el culo... estan completamente domesticados los jovenes de hoy. xD
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  12. #57
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    enfin, a lo que yo queria ir es al tema impositivo. si la empresa toma servicios de un monotributista la carga impositiva es del monotributista, no se bien del tema pero se supone que el monotributista paga impuestos por las ganancias que le da el servicio que presta (sea un plomero, mercenario o un debugger freelancer xD). ¿como pasa el gasto la empresa? ¿impuesto paga magoya? ¿no esta evadiendo impuestos la empresa?

    diganme si me equivoco.

    salu2
    No entendi muy bien que queres decir, perocuanod pagas el monotributo pagas por un lado ganancias y por el otro obra social y el aporte basico de la jubilacion (no capitalizas si estas en afjp). El que recibe tu factura de monotributista deberia guardar una copia de tu comprobante de pago del mes en que emitiste la factura. Si aparte la recibe porque es tu empleador encubierto, es un gasto mas de la empresa y descuentea ganancias sobre esa plata, pero con un sueldo pasa lo mismo. Lo que obviamente deberian pagar y no pagan al fisco son los aportes patronales
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  13. #58
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    Citar Mensaje original enviado por jgustavo Ver Mensaje
    PERO, hay clausulas ilegales. y se supone que si necesitas el trabajo, el empleador tiene poder para coaxionarte a firmar cosas que no estas dispuesto a firmar.
    De que sirve un papel firmado por uno si fue bajo engaño o coaccion? si se demuestra eso o el contrato directamente contiene clausulas ilegales, deja de tener validez.
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    Citar Mensaje original enviado por Lagartopro 20.0 Ver Mensaje
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    Para mi manera de pensar, todas las comunidades y desarrolladores de linux, deberian unirse en desarrollar 1 LINUX, que siga habiendo distintas distros, pero que salga 1 LINUX orientado para el usuario comun, osea, el linux.
     

  14. #59
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    generalmente lo que cuenta es lo que dice el papel
    Los derechos del trabajador son irrenunciables, cualquier abogado de medio pelo lo sabe. Si alguien firma un contrato que hace que no tenga mas vacaciones, por poner un ejemplo, es nulo.
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  15. #60
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